出现林晓张薇周明远的小说在哪里可以找到？

由知名作家“小枫ProMax”创作，《KPI垫底两年，我发现主管把我成果拆给了八个同事》的主要角色为【林晓,张薇,周明远】，属于都市日常小说，情节紧张刺激，本站无广告干扰，欢迎阅读！本书共计13661字，1章节，更新日期为2026-11-05 02:59:50。该作品目前在本网 【i5118.com】上完结。小说详情介绍：KPI垫底两年，我发现主管把我成果拆给了八个同事

《出现林晓张薇周明远的小说在哪里可以找到？》精彩片段

跟赵总监交换了一个眼神。当天下午调查组约谈了张薇。张薇的说法跟林晓预想的差不多。

她说她不知道后台的事，她说署名是周明远定的，她说林晓的方案她确实改过，

但那是“正常的工作协作”。调查员把操作日志调出来，张薇账号登录过两次，

一次是去年三月，一次是去年七月，两次都是她在周明远授权下调整了林晓的分配比例。

张薇看完操作日志不说话了。李昊那边更直接。他一进会议室就说“我什么都不知道”，

调查员把数据摆出来，他名下挂了六个项目的绩效成果，其中三个他连项目内容都说不清楚。

他承认自己知道这些项目原本是林晓做的，但他说“周总说这是团队成果，

让我别管那么多”。王磊名下挂了四个项目，他在约谈里主动说了实话。

他说他问过周明远为什么林晓的绩效分给那么多人，周明远说“林晓这人不会来事，

压一压她才知道努力”。王磊说他觉得不对劲，但他没吭声。调查做了三天。第三天傍晚，

全公司收到第二封邮件，还是CEO办公室发的。邮件内容不长，

说了调查结论：周明远作为部门主管，利用绩效分配权限长期系统性拆分员工工作成果，

造成严重不公，予以开除处理；张薇、李昊、王磊三人知情且参与分配，

张薇、李昊降级处理，王磊警告并退回不当所得；其余五人不知情，

警告并退回不当所得；林晓的KPI由公司重新核算，补发过去两年奖金差额，晋升一级。

邮件末尾还加了一句：公司将修订绩效管理制度，关闭主管手动分配权限。

林晓看完邮件的时候正坐在工位上。王磊走过来，站在她旁边，手插在兜里，

半天憋出一句：“林晓，对不起。”“你跟我道什么歉？你又没动手分。”“我知道这事。

我没吭声。”“嗯。知道了。”王磊站了一会儿，走了。当天晚上林晓收拾东西，

准备第二天搬到新部门去。HR给她安排的是新成立的独立项目组，从各部门抽调人手，

她当组长。办公室在七楼，靠窗，能看到楼下那条街。她收拾到一半，手机响...