律所主任把我津贴给新人，我跳槽后他哭着求我回

男女重点人物分别是【盛景,王建平,南枝】的现实主义·现实故事小说《律所主任把我津贴给新人，我跳槽后他哭着求我回》，由实力作家“椰子怕冻”创作，故事情节紧凑，引人入胜，本站无广告干扰，欢迎阅读！本书共计9700字，10章节，更新日期为2026-09-18 21:03:23。该作品目前在本网 【i5118.com】上完结。小说详情介绍：律所年中绩效调整，主任把我叫进办公室。“南枝，你这个月的案源补贴3000，先停了。”我看着工资条，没说话。这笔补贴，来自盛景集团的并购案。案子我跟了三个月。尽调我跑，合同我改，客户凌晨两点的问题，也是我爬起来回。可分绩效时，主任只说：“你不是主办律师。”“不该算你头上。”调整表上，我扣3000。周启明新增5000。他入职不到两个月，昨天刚拿着我做的并购方案，在会上说是他主导。主任端起茶杯。“你是老人，要有格局。”我忽然笑了。七年了。我在嘉衡熬到胃出血，母亲住院时还在改盛景的合同。他们总说等下次。等转岗，等项目落地，等律所扩招。最后只等来一句：“要有格局。”我把绩效表推回去。“王主任，这3000块，我不要了。”他满意地点头。以为我终于懂事。下一秒，我摘下工牌，放到桌上。“盛景的并购案，你们也自己跟吧。”“这份工作，我不要了。”

《律所主任把我津贴给新人，我跳槽后他哭着求我回》精彩片段

主任端起茶杯。“你是老人，要有格局。”我忽然笑了。七年了。我在嘉衡熬到胃出血，

母亲住院时还在改盛景的合同。他们总说等下次。等转岗，等项目落地，等律所扩招。

最后只等来一句：“要有格局。”我把绩效表推回去。“王主任，这3000块，我不要了。

”他满意地点头。以为我终于懂事。下一秒，我摘下工牌，放到桌上。“盛景的并购案，

你们也自己跟吧。”“这份工作，我不要了。”1我把绩效表推回去。听完我说不要津贴，

王建平满意地点头。“这就对了嘛，南枝。”他把杯子放下，身子往椅背上一靠，

“所里一直都知道你辛苦，这次调整是暂时的。等你把手上几个小案子收掉，

下半年那个跨境并购，我第一个考虑你。”我在心里嗤笑，跨境并购。去年他也是这么说的，

前年也是这么说。七年了，我像一只被胡萝卜吊着的驴，绕着磨盘走了一圈又一圈，

磨出来的面粉喂了别人的碗。门被敲响了，盛景项目组的小杨探进半个身子，

满脸焦躁：“南枝姐，盛景那边催并购方案终稿，说今晚必须发过去，

你手上那份尽调补充数据......”王建平理所当然地朝我抬了抬下巴：“南枝，

你先把文件发过去。”活是我干的，功劳没我份。连3000块钱的案源补贴，

也要从我工资条上划给周启明。我气笑了。“发不了。”王建平一愣。“盛景的并购案，

”我摘下工牌，“该谁主导，就找谁要。”“你这是什么意思？”王建平用力一拍桌子。

“字面意思。”我站起来，“尽调我跑的，合同我改的，凌晨两点客户在群里@我，

我爬起来打开电脑。这三个月的周报写的都是我的名字。

到了分绩效——”我点了点桌上的绩效表。“周启明加五千，我扣三千。他不是主办吗？行。

后续对接、补充协议、交割跟进，都找他。毕竟他主导的，他拿钱，对吧？