女总裁给男助涨3次薪，我没涨却握着实控权

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《女总裁给男助涨3次薪，我没涨却握着实控权》精彩片段

我把桌上的文件往旁边挪了挪：“不是反悔，是流程没走完。”“那我今天能不能知道，

到底什么时候走完？”“本周内。”他抿了下嘴，似乎还想说什么。

旁边的同事轻轻拉了下他的袖子，他才转身出去。傍晚，顾岚来找我。

“周屿觉得你对他有成见。”“我没有。”“你对每个人都这么细，

但他看见的是你总让他的申请补东西。”“他的申请有缺项。”“我知道。

可他做业务也确实不容易。”我沉默了半晌，问她：“你要给他涨薪，是临时决定，

还是已经考虑过？”“考虑过。”“那三个月前呢？”顾岚停了一下。“你什么意思？

”我没有马上答。那个问题在我心里压了很久，问出来却显得像一桩小事。“我只是想知道，

你什么时候也考虑过给我调薪。”她看了我好一会儿。我在澄禾工作五年，

工资从创业时的八千，涨到三年前的一万八，此后没变过。最忙的时候，

我一天要对三轮账、改两份合同、陪客户开会，晚上回家还要把次月工资和税费重新算一遍。

顾岚知道这些，也知道我没拿过销售奖金。她说：“你的薪酬当初定得不低。”“是。

”“你还是股东，账面上也有分红。”“今年没分红。”“公司要留现金。”“我知道。

”她像是听出了我真正想问的东西，眉心微微拢起。“你是在意我给周屿涨薪，却没给你涨？

”“我在意的不是他涨多少。”我说，“我在意这件事为什么总能先落到他身上，

到了我这里，就永远能找到一个推迟的理由。”顾岚沉默了。她并没有立刻解释，

也没有跟我争辩。最后她说：“如果你觉得待遇不公平，我们可以单独谈。”我点头：“好。

”“但不是现在。周屿这个事要先处理。”她转身离开时，我看见她把会议室的灯关了。

那一刻我突然觉得，我们两个人之间，已经很久没有好好谈过一件和公司无关的事。

我们不是夫妻，也没有对外公开过关系。五年前我们一起创业，彼此最信任，也最依赖。

她是总裁，我是财务负责人。外人看我们，是一对配合默契...