我替公司背了三年黑锅，离职当天老板把我叫进了董事会

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《我替公司背了三年黑锅，离职当天老板把我叫进了董事会》精彩片段

原本属于我的办公室被收回，工位搬到了机房旁边。以前和我一起吃饭的同事，

慢慢不再叫我。有人觉得我技术不行。有人认为我做事不谨慎。还有人私下说，

我可能是为了抢项目奖金，故意修改数据，最后把公司害惨了。我听见过这些话。

但没有解释。不是因为我不在乎。而是因为我手里没有足够的证据。那次事故后，

公司收回了我的项目权限。所有日志也被重新归档。我申请调取原始操作记录，

信息部说需要董事长审批。我去找赵启明。他总是说：“再等等。”“等项目稳定。

”“等审计结束。”“等新系统上线。”一等就是三年。这三年里，我没有离开公司。

有人问我为什么不跳槽。我说工作还算稳定。其实我是在等一个机会。因为我知道，

事故发生前一晚，我曾经收到过一条系统告警。告警内容是：“管理员权限发生异常变更。

”我当时以为是系统同步延迟，没有放在心上。第二天，参数就被修改了。而那条告警，

后来在调查报告里消失了。我找过备份。原始服务器已经更换。我也找过当时的值班记录。

值班记录被归档到了旧项目服务器。赵启明告诉我，服务器迁移时发生过数据丢失。

所有线索都断了。直到今年年初，公司开始进行新一轮融资。

投资方要求对远川科技过去三年的重大项目进行审计。我以为这会是一个机会。可没想到，

审计开始前一个月，我被通知调岗。从技术运维调到了行政支持。

理由是公司要优化人员结构。我没有接受。我问人事：“为什么是我？

”人事经理说：“这是公司综合考虑后的安排。”我问：“是不是赵启明提的？

”她没有回答。第二天，我收到了一份解除劳动合同通知。

理由是岗位调整后无法胜任新岗位，双方协商解除。我看着通知，突然笑了。三年前，

他们让我背锅。三年后，他们连让我留在公司的机会都不愿意给。我没有闹。

我只是提出一个要求：“请把三年前那次事故的调查报告原件，以及我当时提交的申诉材料，

一并放进...