给实习生送业绩反被咬，我抽离资源她悔疯了

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《给实习生送业绩反被咬，我抽离资源她悔疯了》精彩片段

赵经理让我坐到最后一排，原本属于销售主管的位置已经换成了齐悦。

她抱着文件坐在第一排，抬头看我：“宋主管，今天的表彰名单，你应该很期待吧。

”“名单由公司审核，我只看结果。”她笑了笑，低头整理桌上的资料，

旁边的周斌始终没有抬头。大屏幕上播放着半年业绩，

宏达建工、远成材料、兴达项目依次出现，我带的团队排在总榜第一。

主持人刚念出杰出贡献奖，齐悦忽然站了起来。“赵经理，我申请播放一段录音。

”赵经理接过她递来的U盘，连问都没问，直接让人接入会议系统。音响里传出我的声音。

“合同今天必须确认，现场问题自己解决，别把客户晾在那里。”“周斌，进度表下午交我，

延期一天，项目就会多一天风险。”“齐悦，交接资料看完再签字，别拿客户当试验对象。

”声音一句接一句，语气严厉，前后衔接得很顺。我看向齐悦：“完整录音呢。

”她站在台下，眼圈立刻红了：“宋主管，您当众训我时，考虑过我的感受吗。

”“这些话发生在什么情况下，你最清楚。”“我刚毕业，什么都不懂，您每天用业绩压我，

还故意把最难的客户交给我。”会议室里有人低声议论，齐悦抬手擦了擦眼角。

“我只想把工作做好，可您一直否定我，还说我不配拿老客户。”“这句话我没说过。

”“录音里的语气已经说明一切。”她转向周斌：“周斌，你也被宋主管这样要求过，对吗。

”周斌握着衣角，嘴唇动了动。赵经理看着他：“公司给你机会说实话，别害怕。

”周斌抬起头：“宋主管只是让我按流程做事。”齐悦立刻接话：“你当然这么说，

转正名额还在赵经理手里，你敢得罪谁。”周斌脸色变了，

赵经理敲了敲桌面：“今天讨论的是管理问题，别把个人情绪带进来。”我看着周斌，

他低下头，手里的文件被捏出褶皱。赵经理拿起话筒：“经过公司讨论，

宋海在团队管理和新人培养上存在严重问题，杰出贡献奖取消，季度评优资格一并撤销。

”台下没人...