同事造谣我靠身材上位，总裁甩出我的项目书

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《同事造谣我靠身材上位，总裁甩出我的项目书》精彩片段

公司不是你攀关系的地方。”唐柔往椅背上一靠。“知意平时就爱开玩笑，沈总别介意。

她可能真觉得撒撒娇，项目就能做成。”我想站起来，脑袋又撞上桌板。咚的一声。

沈行舟伸手扶住显示器。“先出来。公司暂时没有让员工以头抢地的绩效要求。”我爬出来，

揉了揉额头。尊严已经没了。再把预算丢了，我这一下不就白撞了吗？

我把投影切回最后一页。“沈总，我申请两万元售前调研预算，

四十八小时内拿到知禾连锁的正式试点答辩资格。”梁志远直接笑了。“知禾三百六十家店，

采购规模上千万。他们上一次就拒绝过我们，你去两天就能翻盘？

”“所以您把这个项目扔给我了。”会议室静了一下。我翻开任务邮件。“您上周说，

老员工要替部门分忧。项目做不成，算我客户维护不力；做成了，负责人再议。

”“我理解前半句。”“后半句，我想趁领导都在，议一下。”何悦把捂脸的手放下了。

梁志远伸手去拿我的鼠标。“内部安排，不需要在这里争。”我把鼠标挪开。“那正好，

现在内部人挺齐。”沈行舟抬了下手。“继续。”我调出客户公开招募试点供应商的页面。

“他们不是要买一套更漂亮的库存看板，是要解决门店退货与仓库入账对不上。

我的申请只有三件事。”“调研预算。”“跨部门协调权限。

”“项目负责人及奖金规则书面确认。”唐柔把杯盖磕在杯口上。“合同都没拿到，先谈钱，

不太好看吧？”“我长这样，已经够用了。”我点开预算表。“再好看也不能报销高铁票。

”何悦把水喷到了笔记本上。沈行舟看了我两秒。“奖金怎么要？”“项目回款的百分之二，

作为负责人专项奖励。其他成员另按团队方案分配，不从他们头上扣。”梁志远坐直了。

“公司没有这个先例。”“公司也没有员工蹲在桌底下认爹的先例。

”我按住额头鼓起来的包。“都开创到这里了，不差这一项。”沈行舟嘴角动了一下，

拿起电话。“人力和财务进来。按现有专项激励权限拟补充协议，...