公司逼我自愿离职，我摊开了三年加班记录

《公司逼我自愿离职，我摊开了三年加班记录》是大家非常喜欢的婚姻家庭,打脸逆袭,职场,现代小说，作者是有名的网络作者魔都星球，主角是记录,邮件,预算，小说情节跌宕起伏，前励志后苏爽，非常的精彩。内容主要讲述了公司逼我自愿离职，我摊开了三年加班记录

《公司逼我自愿离职，我摊开了三年加班记录》精彩片段

我给自己做了一份“压力测试”，跟我每年做预算的逻辑一模一样：先算最坏情形，

再决定投入。最坏的账是这样算的。风险一：公司拿规章制度说事，认定旷工成立。

评估：员工手册怎么制定的、怎么告知员工的，得公司拿材料说明，

我没法提前断定它有没有毛病。我手里没有签收记录，不代表它拿不出来。这一项留作争点，

风险中。风险二：打卡记录被质疑代打。评估：光有打卡，确实只能说明“人在公司”。

所以每一段我主张的加班，

三样东西：周五下发的上线任务邮件、周末提交的成果文件、领导深夜回复“收到”的记录。

任务、成果、时间，三线对齐。单条可疑，三条互相印证，伪造的成本比赔我的钱还高。

风险低。风险三：官司拖一年，心态先崩。评估：仲裁到执行约八到十二个月，

账上要备足这段时间的房贷。我算完发现，得动用定期存款。我老公看完这张表，

只问了一句：输了会怎样？我说：最坏的情形，是有几笔拿不回来，

也可能拖得比我预计的久。存款够撑十个月房贷，这个我算过了，输得起。他说：那还行，

比老张强。你看，这就是预算思维的好处——不是没有风险，是知道自己能扛哪一种。

心里有数的人，才熬得过八个流程节点。12月8号，仲裁申请提交。劳动仲裁不收费，

材料我自己整的——做了六年经营分析，整理证据清单比做预算还熟。证据九项，

编了号：一，劳动合同。二，录用邮件。三，

2019年12月至2025年12月打卡导出记录。四，历年工资条及银行流水。五，

调岗通知与我不同意变更的书面回复。六，系统权限被停的申请邮件与公司未答复记录。七，

催告补足工资差额的函与挂号信底单。八，《解除通知书》原文。九，

旷工那三天我的到岗签到与发件记录。四项请求，

每项后面都附了计算过程：基数、年限、倍数、比例，一个数字一个来源，

跟做预算底稿一个格式。第一，违法解除。赔偿的月工资基数，不是合同上的...