我只回OK绩效被评D，项目崩盘那日，日籍上司跪求我

田中,方诚是著名作者晚风写尽人间事成名小说作品《我只回OK绩效被评D，项目崩盘那日，日籍上司跪求我》中的主人翁，这部作品构思新颖别致、设置悬念、前后照应，简短的语句就能渲染出紧张的气氛。那么田中,方诚的结局如何呢，我们继续往下看“我只回OK绩效被评D，项目崩盘那日，日籍上司跪求我”

《我只回OK绩效被评D，项目崩盘那日，日籍上司跪求我》精彩片段

但他没有找我。至少到那个周五为止，他没有。周六上午，我的手机响了一下。一条消息，

来自一个很久没联系的号码。孙怡。旧组的同事，平时跟我几乎不说话。“秦远，

田中让我问你一件事。”我看着这条消息，把手机放下了。过了五分钟才拿起来。

他不自己找我。他让别人来。05孙怡的消息我没有马上回。放了一个小时。她又发了一条。

“就是想问一下那个数据模型的事，方便的话电话说？”我回：“具体什么事？

”“田中想让你帮忙做个交接文档，把核心模块的关联逻辑整理一下。

”我看了两遍这条消息。“交接文档”。我在的时候他从没要求我写过交接文档。

我走的时候他也没提过。现在接不上了，让人传话过来，要我写。“我已经不在田中组了。

”“我知道，但田中说这是你之前负责的内容，交接是你的义务。”义务。

我盯着这个词看了几秒。“你替我回复田中组长。”“嗯？”“我在的时候，

他从没要求过交接文档。转组流程走完的时候，HR也没有提。现在让我补，

请他走正式流程，发邮件给我的新组长。”孙怡过了三分钟才回。“好，我转达。

”这事我知道田中不会走正式流程。因为走正式流程，就意味着他要承认一件事，

他的组里没人能接这个模块。这封邮件发到方诚那里，方诚会知道田中组的核心业务断了。

整个部门都会知道。他丢不起这个人。果然，接下来三天，没有收到任何正式邮件。

但周琳告诉我，田中这三天开了四次会。每次会都在讨论核心模块怎么推进。

每次会的结论都是，推不动。周一早上，我在新组开了到这边之后的第一次会。方诚开的，

十分钟。他把上周的进度过了一遍，每个人说两句，然后散会。轮到我的时候，

我说了项目接手的情况和下一步的计划。方诚听完，说了个“行”。就这一个字。会散了，

我回工位干活。上午的效率很高，没有邮件干扰，没有格式要求。做到十一点半，

手头的进度已经超了预期。中午吃饭的时候，方诚端着餐盘坐...