我埋头苦干三个月，功劳却成了同事的晋升跳板？

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《我埋头苦干三个月，功劳却成了同事的晋升跳板？》精彩片段

总监问一句‘其他人有没有补充’，我站起来说两句，他还能当着总监面把我嘴捂上？

”林琳沉默了一会儿：“……许知夏，你真是个狠人。”“我不是狠人。

我就是不愿意三个月心血给人当垫脚石，末了还得替人写检讨。”挂了电话，

我打开电脑又把证据包过了一遍。文件夹里已经攒了十个子文件，按日期排得整整齐齐，

每个文件名都标注了内容和时间。我在备忘录里列了个清单，

复盘会当天要展示哪几项、按什么顺序、每项对应什么结论，写得明明白白。

张经理压着我不让发声。那我就等总监到场的全员复盘会。

总部总监确定参加复盘会的消息是周三下来的。邮件是总部运营助理发的，

抄送运营部全员：总部运营总监赵敏将列席运营部季度项目复盘会，

听取重点项目汇报及季度工作复盘。时间定在下周五下午两点，大会议室。

邮件最后加了句：请各项目负责人提前准备汇报材料。

张经理收到邮件当天就把白梦瑶叫进办公室密谈了半小时。

出来的时候白梦瑶脸上挂着那种“稳了”的笑，路过我工位时脚步都轻快了几分。

第二天中午我在洗手间隔间里，听见白梦瑶和另一个同事在外面补妆闲聊。

那个同事是隔壁组的李娜，平时跟白梦瑶走得近，俩人经常一起点奶茶。“复盘会你别紧张，

张经理都打点好了。”李娜的声音。“我不紧张呀，”白梦瑶笑了一声，粉饼盒啪地合上，

“总监又不认识许知夏，会上就我一个人汇报，我说什么就是什么呗。张经理也说了，

重点讲我独立操盘的亮点，数据问题就说是原始素材有小瑕疵，已经修正了，

甲方那边他去打招呼。”“许知夏那边不会有意见？她手里万一有东西呢？

”“她能有什么意见？她又没机会上台讲。张经理专门交代了，复盘会汇报人只安排我一个，

她连汇报PPT都摸不着。她要是会上闹，正好显得她情绪不稳定、不配晋升，

总监最烦这种当众撕逼的。”白梦瑶顿了一下，压低声音，“再说了，

张经理已经...