精彩小说尽在丛林文学网! 手机版

您的位置 : 丛林文学网 > 女生生活 > 勇敢小羊实习生又在公司群甩锅给我,可我已经离职了啊_精选章节

精选章节

更新时间:2026-11-15 10:35:11

新来的实习生鹿眠两次把都把锅扣到我头上。

第一次,她忘了给客户发确认邮件,害整组返工到半夜。

当天晚上,她把微信的个性签名改成:

【虽然前辈不愿意教你,但我仍然是最棒的小羊。】

可我给她做过不下五次的培训。

第二次,她偷偷改了数据,复盘报告被客户当场打回。

她又把签名改成:

【虽然前辈把锅推给你,但我仍然是最棒的小羊。】

可后台记录里,改数据的人就是她自己。

两次之后,整个公司都觉得我见不得新人好。

说我仗着资历老,专挑实习生欺负。

我问她,为什么每次出事,都要甩锅给我。

她眼圈红红的,眼泪要掉不掉的。

“听音姐,我只是想努力活下来。”

“如果你真的没有针对我,为什么大家都觉得我可怜?”

今晚,同事突然连着给我发了十几条消息。

公司大群里,鹿眠发了一张空文件夹截图。

【明天就是转正汇报,前辈临走前把我的资料删干净了。】

下一秒,她的签名也跟着换了。

【虽然前辈临走前删了你的资料,但我仍然是最棒的小羊。】

大群瞬间炸开。

我盯着截图里的文件路径看了几秒,忽然笑了。

“我已经离职一周了。”

“请问我一个离职的人,怎么害你?”

1

前同事陈若消息弹出来的时候,我刚把投影仪打开。

她一口气发了十几个截图。

【听音,鹿眠说她转正资料被你删了。】

【你要不要先解释一下?】

我皱了皱眉。

我都离职一周了,原公司的事,怎么还能找到我头上?

我点开截图看,鹿眠在公司大群里发了一张截图。

截图里,一个文件夹空空荡荡。

路径栏写着:【桌面/鹿眠转正汇报/最终版资料】

她在截图下面打了一大段话。

【我真的不知道该怎么办了。】

【明天上午十点就是转正汇报。】

【这些资料我准备了半个月,今晚打开突然什么都没有了。】

【这个文件夹是听音姐交接给我的,最后碰过的人也是她。】

【我不想恶意揣测前辈,可除了她,我想不到还有谁会这么做。】

发完这段,她又发了一个小羊抱膝哭泣的表情包。

我靠在沙发上,慢慢坐直。

这家公司叫星空传媒。

我在项目执行岗做了三年。

客户复盘,投放排期,数据归档,新人培训,所有脏活累活我都干过。

一个月前,我拿到新公司的 offer,向老板交了离职申请。

因为手头项目没收尾,公司让我多交接几天。

鹿眠,就是那时候进组的实习生。

她第一天来,背着白色帆布包,头像是一只写着“勇敢小羊”的表情包。

她站在我工位旁边,怯生生地喊我:

“听音姐,以后就麻烦你啦。”

我当时还真信了她这副乖样。

确认邮件怎么发。

客户群怎么同步。

复盘报告数据从哪儿拉。

共享盘资料怎么归档。

我一项一项教她。

怕她忘,我还把每一步录屏,整理成文档,发给她。

结果第一次出事,她忘了发客户确认邮件。

客户以为我们方案没定,临时推翻排期。

全组返工到凌晨三点。

鹿眠在工位上哭得抽抽噎噎。

我刚想说她两句,她的微信签名已经换了。

【虽然前辈不愿意教你,但我仍然是最棒的小羊。】

第二次,她把复盘报告里的数据改错。

客户会上,数据前后对不上。

主管周成脸都绿了。

散会后,鹿眠低着头说:

“可能是我理解错听音姐给我的表格了。”

那天晚上,她签名又换了。

【虽然前辈把锅推给你,但我仍然是最棒的小羊。】

从那之后,公司里很多人都觉得,我是一个欺负新人的老油条。

我解释过。

可周成只皱着眉说:

“鹿眠还是实习生,你多担待一点。”

我从那天开始,把所有培训录屏,交接文档,聊天记录,系统日志全都备份了一份。

没想到,离职后还能用上。

很快人事林茵的电话就打了进来。

“听音,你现在方便吗?”

我靠在椅背上。

“不太方便。”

林茵顿了一下,语气放软。

“鹿眠明天转正汇报,资料出了问题。她说可能是你交接的时候没有给全,也可能是你误删了。”

我笑了一声。

“可能?”

“群里可不是这么说的。”

林茵有些尴尬。

“她小姑娘太着急,说话没过脑子。你也知道她压力大。”

我说:

“压力大就能造谣?”

电话那头沉默了一秒。

随即,周成的声音插进来。

他们应该开了免提。

“许听音,你别上来就扣帽子。”

“现在不是追责的时候,先解决问题。”

我听见背景里有人轻轻抽泣。

不用猜,是鹿眠。

她声音软软地传过来:

“听音姐,我真的没有怪你。”

“我只是想找回资料。”

“如果是我哪里惹你不高兴,你可以直接告诉我,不要拿我的转正开玩笑。”

我看着手机屏幕,指尖停了停。

“那我们拉个线上会议聊吧。”

2

线上会议很快拉起来。

我点进去的时候,屏幕上已经坐了七八个人。

周成在最上方,脸色很沉。

林茵也在。

鹿眠开着摄像头,坐在工位上,眼睛红得像刚哭过。

她怀里抱着那个小羊靠枕。

看见我上线,她立刻低下头。

像是被我吓到了一样。

周成先开口:

“听音,现在不是争对错的时候。”

“鹿眠明天上午转正汇报,资料丢了,你先帮她恢复。”

我问:

“我怎么恢复?”

周成皱眉。

“你以前不是管过项目共享盘吗?你找找备份。”

鹿眠小声说:

“听音姐,如果你愿意把备份给我,我可以不追究。”

陈若听不下去,开口了。

“鹿眠,你别说这种话。”

“资料本来就不是你的错。”

她又看向我。

“听音,你就算对公司有什么不满,也不该牵扯实习生。”

另一个同事李捷跟着说:

“前两次已经够难看了,这次关系到她转正。”

“她准备半个月了,你应该知道转正对一个实习生多重要。”

我听着他们一句接一句,心里反而平静下来。

鹿眠吸了吸鼻子,声音发颤。

“我真的不是想闹大。”

“可这半个月,我每天都在改汇报。”

“我怕自己转不了正,也怕大家觉得我没用。”

“这个文件夹是听音姐交给我的资料里面的,我一直在里面做。”

她说着,把屏幕共享打开。

还是那个空文件夹。

她点了几下,里面什么都没有。

“你们看,真的空了。”

陈若立刻说:

“有没有可能被删到回收站?”

鹿眠摇头。

“我找过,没有。”

李捷问:

“有没有可能是你自己移动了?”

鹿眠像被刺了一下。

“我不会拿自己的转正开玩笑。”

她说完,又看着我。

“听音姐,我知道你一直不太喜欢我。”

“第一次确认邮件,我确实没做好,可如果当时你愿意多提醒我一句,也不会闹到全组加班。”

我挑了下眉。

“我没提醒你?”

鹿眠咬住嘴唇。

“你只是发了一堆文档给我。”

“我刚进公司,很多东西都看不懂。”

“你每次都说培训讲过,可新人哪里记得住那么多?”

陈若叹气。

“听音,鹿眠才来多久?你不能用正式员工标准要求她。”

鹿眠眼泪掉下来。

“第二次复盘也是。”

“我只是按我理解的方式改数据。”

“客户骂人的时候,听音姐第一反应就是说日志里是我的账号。”

“我当时真的很难堪。”

我盯着她。

“客户会上,后台日志确实是你的账号。”

鹿眠立刻低头。

“所以我说了,是我能力不够。”

“可我不是故意的。”

“我只是希望前辈能多教我一点,不要每次出了事,第一时间就撇清自己。”

这话一出,会议里安静了一瞬。

周成咳了一声。

“好了,旧事先不提。”

“许听音,你回答鹿眠现在的问题。”

“她这个文件夹,你到底有没有动过?”

我没回答。

我问鹿眠:

“你说我删了你的资料。”

“那你知道我是什么时间删的吗?”

鹿眠愣住。

“我不知道。”

“用哪台电脑删的?”

她皱眉。

“我怎么会知道?”

“用哪个账号删的?”

她声音弱了一点。

“听音姐,你别拿技术问题压我。”

“我只知道,这份资料是你交接给我的。”

“出问题前,只有你对这个文件夹最熟。”

我点点头。

“也就是说,你没有删除记录,没有登录记录,没有回收站记录。”

“只有一句你觉得是我。”

鹿眠眼眶更红。

“你非要这样逼我吗?”

3

陈若立刻皱眉。

“听音,你语气能不能别这么冲?”

我看着她。

“我问事实,也叫冲?”

李捷插话:

“事实就是,她资料没了。”

“事实就是,前两次她也因为你受过委屈。”

我轻轻笑了一声。

“行。”

“那我们今晚就把事实讲清楚。”

鹿眠像是早有准备。

她没有马上退出共享,而是点开了另一个文件夹。

里面是她和我的聊天截图。

第一张。

她问:

【听音姐,确认邮件怎么写呀?】

我回:

【模板在交接文档第二页,按客户名称替换,发送前抄送项目组。】

第二张。

她问:

【复盘报告里的转化率怎么算?】

我回:

【培训讲过,别改源数据,看数据口径说明。】

第三张。

她问:

【这个资料夹我能用吗?】

我回:

【交接文件夹里有分类,自己看。】

鹿眠把这几张截图放大,声音哽咽。

“大家可能觉得这些话没什么。”

“可是我刚进公司,真的什么都不懂。”

“我问听音姐,她每次都让我看文档。”

“我不是不想学,我只是怕问多了她更烦我。”

陈若看完,脸色有点复杂。

“听音,这几句话确实太冷了。”

李捷点头。

“新人问问题,你让她自己看,跟没教有什么区别?”

我差点被气笑。

“我做了培训录屏,写了操作文档,列了交接清单。”

“她问我文档里原封不动写着的内容,我让她看文档,有问题?”

陈若低声说:

“但人和人接受能力不一样。”

“她不是你。”

鹿眠立刻接话。

“我知道我笨。”

“我也知道听音姐能力强,大家都信她。”

“所以前两次出事,我都没敢争。”

“我只是把签名改成给自己打气的话。”

她顿了顿,眼泪挂在睫毛上。

“我没想到,连这样也会让听音姐不高兴。”

我看着屏幕里那只小羊头像,只觉得讽刺。

每次出事,既不点名,又把“前辈”“推锅”“不教你”几个字挂出来。

让所有人自己去猜。

猜到我头上,再装无辜。

周成显然已经有点烦了。

“许听音,现在不是讨论措辞的时候。”

“你先把备份交出来。”

我问:

“我要是没有备份呢?”

周成脸色沉下来。

“那你就先给鹿眠道歉。”

“明天我去跟总监解释资料问题。”

我反问:

“我为什么道歉?”

周成压着火。

“因为现在资料丢了,她明天汇报受影响。”

“这个交接是你负责的。”

“就算不是你删的,你也有责任。”

李捷也说:

“听音,大家都是同事,没必要把关系搞得那么僵。”

陈若跟着劝:

“你先低个头吧。”

“鹿眠又没说要追究你什么,她只想转正。”

4

我盯着他们一张张脸。

这些人里,有人跟我一起熬过通宵,有人用过我整理的模板,有人项目出问题时找我救过火。

可现在,他们只是因为鹿眠哭得更柔弱,就默认我该退一步。

会议右侧的聊天栏里,也有人开始发消息。

【许听音是不是太冷血了?】

【她本来就怪怪的。】

【之前鹿眠签名我还以为是小女生矫情,现在看真不一定。】

【要是影响转正,真挺缺德的。】

我垂下眼,看着自己电脑里那个名为“星空留档”的文件夹。

周成又叫我。

“许听音。”

“你给句准话。”

“资料是不是你删的?”

鹿眠忽然抬起头。

“听音姐,如果你承认,我真的不会怪你。”

“我知道你可能只是太累了。”

“这一个月项目压力比较大,我可以理解。”

我笑了。

“鹿眠,我再问你最后一次。”

“你确定,是我临走前删了你的转正资料?”

鹿眠咬着唇,像下了很大决心。

“我确定。”

周成皱眉。

“鹿眠,话不能说太满。”

鹿眠却看着我。

“因为这个文件夹是听音姐给我的。”

“而且前两次事情之后,我能感觉到,她一直不希望我顺利留下来。”

“我不知道自己哪里得罪了她。”

“我只是想有一份工作。”

这句话一出来,陈若眼圈都红了。

“鹿眠……”

鹿眠低下头,轻轻擦眼泪。

我点了点头。

“好。”

“你确定就行。”

周成揉了揉眉心。

“许听音,事情已经这样了。”

“你先恢复资料。”

“恢复不了,就向鹿眠道歉。”

“明天汇报我来协调。”

我问:

“如果我既恢复不了,也不道歉呢?”

周成的语气冷下来。

“那公司会重新评估你今年的绩效,和下个月的季度奖金包。”

林茵终于忍不住开口。

“周主管……”

周成看她一眼。

“HR 先别插话。”

“现在项目风险优先。”

我被他这句话逗笑了。

鹿眠抽泣着说:

“周主管,算了。”

“听音姐不愿意就算了。”

“我今晚不睡了,能补多少算多少。”

陈若立刻说:

“你明天还要汇报,怎么能不睡?”

李捷也急了。

“许听音,这话你听着不愧疚吗?”

我抬头,看着屏幕里所有人。

“我已经离职一周了。”

“我的 OA,邮箱,共享盘权限,离职当天就关了。”

“公司电脑我也交给行政封存。”

“门禁卡注销,工作组织移除。”

我看向鹿眠。

“请问,一个离职一周的人,要怎么登录公司系统删你资料?”

“我连公司群都是别人转发截图才看到的。”

“你说我临走前删干净。”

“我倒想问问,我临的是哪一天,走的是哪一道门?”

5

我打开电脑里的文件夹。

里面有四张截图。

第一张,是我的离职申请审批页。

审批状态:

【已通过】

离职日期:

一周前。

第二张,是离职交接确认单。

交接内容包括客户资料,项目文档,系统权限,电脑设备。

接收人一栏,签的是周成。

第三张,是公司 OA 权限关闭通知。

时间显示离职当天十八点零二分。

第四张,是工作组织移除提醒。

【你已不在“星空传媒”组织内,无法访问组织联系人及内部群组。】

我把四张截图依次发进会议聊天栏。

群里刷消息的声音忽然停了。

会议里静得像断了网。

最先出声的是陈若。

“你……你不是出差吗?”

李捷也愣住。

“周主管之前不是说,你去外地跑客户,下周回来把剩下的东西交完?”

我看向周成。

周成脸色难看,嘴唇动了动,没说出话。

林茵轻轻叹了口气。

“许听音确实一周前完成离职。”

“系统权限也是当天由行政和 IT 统一关闭的。”

“业务群那边没有同步,是部门内部沟通问题。”

部门内部沟通问题。

说得真轻巧。

我离职那天,周成让我别在大群里说。

他说项目还在跑,客户那边怕不稳定,先对外说我短期外勤。

我懒得跟他扯,反正手续办完就行。

鹿眠的脸白了一瞬。

但她很快反应过来。

“那也可能是你离职前删的。”

她急急开口。

“你早就知道我要准备转正汇报。”

“你离职前动了资料,我现在才发现,也不是不可能。”

我等的就是这句话。

“鹿眠,你这份转正资料是什么时候创建的?”

她眼神闪了一下。

“半个月前。”

我点头。

“那我们让 IT 查。”

周成皱眉。

“现在有必要吗?”

我看着他。

“她都说我删资料了。”

“查一下创建时间,有问题?”

林茵立刻叫了 IT 值班同事进会议。

IT 远程接入鹿眠电脑,又查了共享盘日志。

几分钟后,他声音有点尴尬。

“鹿眠这个截图里的路径,不是共享盘。”

“这是她本机桌面文件夹。”

会议里又静了一下。

鹿眠立刻解释:

“我是从共享盘复制到桌面备份的。”

我问:

“那共享盘原始文件夹在哪?”

她支支吾吾。

“我……我可能改过名字。”

IT 又查了一会儿。

“共享盘里没有同名文件夹。”

“但本机这个‘鹿眠转正汇报’文件夹,创建时间是三天前晚上九点十六分。”

“许听音离职之后创建的。”

我没说话。

只看着鹿眠。

鹿眠脸上的眼泪还没干,表情却开始僵硬。

“我记错了。”

“我最近太忙,时间记混了。”

“就算是三天前创建,里面的资料也是从听音姐交接文件夹里复制出来的。”

我说:

“继续查删除记录。”

IT 说:

“目前没有看到删除大量文件的记录。”

鹿眠急了。

“可是它就是空了啊。”

“我打开的时候什么都没有。”

IT 沉默几秒。

“我再看一下最近移动记录。”

他那边噼里啪啦敲键盘。

屏幕共享里,系统日志一行行滚过。

最后,他停住。

“找到了。”

“今晚二十点四十七分,这个文件夹里的文档被移动到一个子文件夹。”

“子文件夹名称叫,旧版不要用。”

“操作账号是本机用户,鹿眠。”

陈若脱口而出。

“什么?”

IT 点开那个子文件夹。

里面躺着十几个文档。

【转正汇报终版】

【项目复盘案例】

【客户投放数据截图】

【工作总结】

一个不少。

甚至还有几个文件最后修改时间,就在半小时前。

鹿眠整个人僵在镜头前。

我看着她。

“资料没丢。”

“没删。”

“更不是我动的。”

“是你自己移动到了‘旧版不要用’里。”

鹿眠嘴唇发抖。

“我……我不知道。”

“我可能太紧张,误操作了。”

“我真的以为是听音姐……”

我打断她。

“你不是以为。”

“你刚才说你确定。”

鹿眠眼泪又下来了。

“听音姐,你为什么非要这样逼我?”

“我明天就转正了,我压力很大。”

“前两次你对我的态度,让我下意识就害怕。”

“我会误会,也是因为之前发生过那些事。”

我笑了。

“行。”

“既然你又提前两次。”

“那就一起说清楚。”

周成脸色一变。

“许听音,资料已经找到了。”

“明天还有汇报,今天先到这儿。”

我没理他。

“第一次确认邮件。”

“第二次复盘数据。”

“鹿眠,你不是一直说我不教你,推锅给你吗?”

“今晚人都在。”

“我们一件一件对。”

6

我打开备份文件夹。

第一个文件名叫:

【鹿眠培训留档】

里面有录屏,有文档,有微信聊天记录,还有邮件发送回执。

我共享屏幕。

视频里,是我坐在工位上给鹿眠讲确认邮件流程。

我说:

“方案定稿后一小时内,必须给客户发确认邮件。”

“邮件里要写清版本号,确认时间,后续排期。”

“抄送项目组和客户经理。”

“没有邮件确认,后面客户反悔,我们没有依据。”

录屏右下角显示日期。

正是鹿眠入职第二天。

视频里,鹿眠声音甜甜的。

“听音姐,你讲得好细啊。”

“我录下来回头再看。”

我切到第二张图。

邮件模板发送记录。

我发给鹿眠的时间,是同一天上午十点四十八分。

鹿眠回复:

【收到啦,谢谢听音姐,小羊敬礼。】

第三张,是交接清单。

确认邮件流程那一栏,鹿眠亲手打了勾。

第四张,是事故当天项目群记录。

下午四点零五分,我在群里提醒:

【鹿眠,客户确认邮件今天下班前发掉,模板在文档里。】

鹿眠回:

【好哒,马上。】

我看向她。

“马上到哪里去了?”

鹿眠脸色发白。

“我那天事情太多,忘了。”

我说:

“你在事故复盘会上不是这么说的。”

“你说我没告诉你要发。”

鹿眠急忙辩解:

“我当时太慌了,表达有问题。”

我没有跟她争。

我放出下一张截图。

这是她和另一个实习生的小群聊天。

头像虽然打了码,但发言人名字清清楚楚。

鹿眠:

【确认邮件好烦啊。】

【客户不催就先不发吧。】

【反正新人忘了也正常。】

另一个实习生回:

【万一出事呢?】

鹿眠:

【就说没人教我呗。】

【我刚来,谁会怪我啊。】

会议里没人说话。

陈若张了张嘴,又闭上。

李捷的表情也变了。

鹿眠一下子哭出声。

“那是开玩笑。”

“我们实习生私下吐槽两句也不行吗?”

我看着她。

“那天晚上,项目组十一个人返工到凌晨三点。”

“客户第二天差点取消投放排期。”

“你一句开玩笑,把所有人的加班都解释完了?”

鹿眠哽住。

我继续放材料。

客户邮件记录。

因为没有确认邮件,客户方认为方案未最终确认,要求重新排期。

周成在凌晨两点发群消息:

【都别睡了,把新排期重新拉一版。】

那天,我负责重做三份表。

陈若负责改方案。

李捷负责联系媒介。

鹿眠呢?

她在凌晨一点十七分改了微信签名。

【虽然前辈不愿意教你,但我仍然是最棒的小羊。】

我把这张截图放出来。

“鹿眠,你当时真的不知道大家会联想到我吗?”

鹿眠低头不说话。

我替她回答。

“你知道。”

“你就是知道大家会自己脑补,所以你从来不直接点名。”

“你只负责哭。”

“剩下的,让别人替你说。”

陈若脸色难看。

她低声说:

“我当时还以为,听音真的没教你。”

鹿眠立刻看向她。

“陈若姐,我那时候真的很害怕。”

“我刚进公司,我怕自己被开除。”

“我不是故意的。”

我冷声道:

“你怕被开除,所以先把别人推出去。”

“这不叫害怕。”

“这叫甩锅。”

周成终于忍不住。

“许听音,说事就说事,别上纲上线。”

我看向他。

“周主管,第一次事故复盘时,这些记录我给你看过。”

周成脸色僵了一下。

我继续说:

“你当时怎么说的?”

他不吭声。

我替他说:

“你说,客户那边不能知道新人漏发邮件,不然显得我们管理混乱。”

“你让我别再追究。”

“所以这口锅,最后就变成了‘交接不够细’。”

会议里气氛一下压下来。

我关掉第一个文件夹。

“第一次,说完了。”

“现在说第二次。”

7

第二个文件夹叫:

【复盘数据事故】

我点开第一张图。

那是客户复盘报告被打回那天的会议纪要。

问题标红:

【转化率异常偏高】

【点击率与后台不一致】

【ROI 计算口径前后不统一】

当时客户总监在会上直接问:

“你们星空的数据是手算的吗?”

那句话,几乎把整个项目组的脸按在地上摩擦。

鹿眠当场红了眼。

散会后,她跟所有人说:

“我只是按听音姐给我的源文件改的。”

“她说让我整理,我不知道不能动那些数据。”

当天晚上,她签名换成:

【虽然前辈把锅推给你,但我仍然是最棒的小羊。】

我把后台操作日志放出来。

日志显示得很清楚。

报告源文件创建人是我。

最后一次正确保存时间,是晚上八点十三分。

鹿眠账号在晚上十一点二十七分打开文件。

十一点三十四分,修改了数据口径。

她把“有效线索数”替换成了“表单提交数”。

于是转化率虚高一倍。

十一点五十分,她又复制了客户上一季度报告里的旧公式。

ROI 全部跟着错。

我又切到聊天记录。

那天晚上九点,我提醒她:

【源数据不要动。】

【只能调整图表样式和文字描述。】

【客户明天会核对后台。】

鹿眠回:

【知道啦,听音姐。】

【我又不是小孩子。】

我看向鹿眠。

“你不是不知道。”

“我提醒过你。”

鹿眠急得脸都红了。

“我那时候以为你说的源数据,是最底层那个表。”

“我没想到图表引用也算。”

IT 同事忍不住插了一句。

“可是日志显示,你不仅改了图表引用,还改了公式区域。”

鹿眠狠狠咬住唇。

“我不是专业数据岗。”

“我出错很正常。”

我问:

“那为什么出错后,你说是我让我改的?”

她眼泪又开始掉。

“我没有说是你让我改。”

“我只是说我按你的文件做。”

我冷笑。

“你挺会挑字。”

我继续放下一份材料。

客户经理赵远也进了会议。

他是被我临时拉进来的。

他刚进来就说:

“第二次那个复盘,我可以证明。”

“客户会上,并不是许听音推鹿眠出来背锅。”

“是客户当场要求打开后台日志。”

“日志里修改账号就是鹿眠。”

“许听音当时还帮她解释,说可能是新人误操作。”

鹿眠怔住。

赵远继续说:

“后来客户要求我们内部给整改说明。”

“周成让我写成‘复核流程疏漏’,不要点个人责任。”

“我当时觉得不合适,但他是项目负责人。”

周成脸色彻底沉了。

“赵远,话别乱说。”

赵远笑了一下。

“周主管,我邮件还留着。”

“要我现在转发吗?”

会议里没人接话。

我看向周成。

“所以第二次也不是没人知道真相。”

“你知道,赵远知道,后台日志也知道。”

“只是你觉得让我背着,比承认新人把客户报告改崩了更省事。”

周成的语气僵硬。

“许听音,你现在已经离职了,没必要翻旧账。”

我说:

“我确实离职了。”

“所以更没义务继续背这口锅。”

鹿眠忽然抬头。

“可你一直都看不起我。”

“你教我的时候,总是一副不耐烦的样子。”

“你明明可以多帮我一点。”

“你明明知道我想留下来。”

我看着她。

“我不是你妈。”

会议里瞬间安静。

我一字一句说:

“职场前辈可以教你流程。”

“不能替你发邮件,替你核数据,替你为每一次懒和蠢兜底。”

“我给过你模板,录屏,提醒,复核标准。”

“你不看,不做,做错了就哭。”

“然后把自己包装成被欺负的小羊。”

“鹿眠,你不是不会工作。”

“你是太会让别人替你承担后果。”

鹿眠脸色一阵青一阵白。

陈若低下头,没再说话。

李捷也关了麦。

周成却还想收场。

“行了。”

“前两次情况已经清楚了。”

“资料也找到了。”

“鹿眠明天还有汇报,今天会议到此为止。”

我抬眼看他。

“她还能转正?”

8

周成脸色一沉。

“许听音,转正评估是公司的事。”

“你已经离职了。”

我点头。

“对,我已经离职了。”

“所以你们公司要不要让一个会伪造受害叙事、隐瞒事故责任、当众造谣前员工的人转正,确实不关我的事。”

“但她造谣到我头上,就关我的事。”

鹿眠一听这话,眼泪又掉下来。

“听音姐,我已经说了,我可能是误会。”

“我压力太大了。”

“我明天就汇报,我真的很害怕。”

陈若犹豫着开口。

“听音,要不让她正式道个歉?”

“她毕竟还是实习生。”

我看着她。

“第一次全组返工,她是实习生。”

“第二次客户会上出丑,她是实习生。”

“第三次当着公司大群说我删她资料,她还是实习生。”

“实习生三个字,是免死金牌吗?”

陈若脸一白。

“我不是那个意思。”

“那你是什么意思?”

她说不出来了。

我打开最后一个文件夹。

文件夹名很简单。

【勇敢小羊证据包】

鹿眠的脸色一下变了。

我点开第一部分。

实习生小群聊天截图。

鹿眠:

【我发现只要装得可怜,大家就会帮我骂老人。】

【许听音那种老员工最爱装专业,烦死了。】

【确认邮件那次我哭一下,周主管就不追了。】

【勇敢小羊人设真的好用。】

截图放出来那一刻,鹿眠猛地站起来。

“你怎么会有这个?”

她话出口,又意识到不对,脸色更白。

我平静地说:

“同一个群里,不是每个人都愿意陪你演。”

第二部分,是她匿名职场论坛的帖子。

标题:

【被老员工霸凌,我该怎么办?】

帖子内容里,她把我写成一个嫉妒新人,故意藏资料,开会甩锅,私下冷暴力实习生的恶毒前辈。

虽然没写全名,但公司行业,岗位,姓氏缩写,项目细节,全都对得上。

评论区已经有人在问:

【星空传媒?】

【姓许那个项目执行?】

【我好像知道是谁了。】

我往下滑。

鹿眠用小号回复:

【我不想暴露她,只希望她别再害人。】

【如果我转不了正,可能就是她赢了吧。】

第三部分,是她和朋友的聊天。

鹿眠:

【我转正汇报要是过不了,就说交接资料有问题。】

【反正周成不可能承认自己没管好。】

会议里,所有人都沉默了。

鹿眠终于装不下去了。

她尖声说:

“那又怎么样?”

“我说错了吗?”

“你们这些老员工本来就看不起实习生。”

“我不这样,谁会看见我?”

她指着屏幕,眼泪还在掉,眼神却全是怨气。

“许听音,你什么都会,主管什么都找你,客户也只认你。”

“我刚来,没人看得见我。”

“我不把自己弄得惨一点,谁会帮我说话?”

我看着她。

“你想被看见,可以把事情做好。”

“不是把别人拖进泥里。”

鹿眠冷笑。

“说得轻巧。”

“你当然可以这么说。”

“你已经有下家了。”

“我呢?我只是想转正。”

我反问:

“所以我活该当你的垫脚石?”

她不说话。

我继续往下放。

第四部分,是门禁和工位监控截图。

第一次事故后第二天早上,鹿眠趁我去开会,站在我工位后拍我的电脑屏幕。

第二次事故前夜,她把复盘文件复制到本地,又改了文件名。

第三次,也就是今晚,她把资料拖进【旧版不要用】文件夹后,截了空文件夹图,发到大群。

时间线完整得像一把刀。

鹿眠跌坐回椅子上。

周成终于意识到事情压不住了。

他沉声说:

“这些材料先由 HR 留存。”

“今晚会议先暂停,明天公司会调查。”

我看着他。

“不是暂停。”

“是正式处理。”

“我的要求有三点。”

“第一,公司在内部大群发布书面澄清,说明我离职后无权限,不存在删资料可能,也说明前两次事故责任。”

“第二,鹿眠暂停转正流程,配合调查她造谣、误导同事、影响项目的责任。”

“第三,周成作为主管,解释为什么隐瞒我离职事实,为什么明知前两次责任不在我,却放任团队误解扩散。”

周成脸色铁青。

“许听音,你别太过。”

我看着他。

“我不过。”

“过的是你们以为我离职了,就不会再回来替自己说话。”

9

公司处理结果出来,是三天后。

那天我刚到新公司办入职。

手机震了一下。

林茵给我发来一份内部通报截图。

星空在全员大群发布了澄清。

内容写得很清楚。

我已于一周前完成离职手续,所有系统权限、邮箱权限、共享盘权限、工作组织权限均已关闭。

不存在登录公司系统、删除鹿眠转正资料的可能。

鹿眠所谓资料被删,经 IT 核查,为其本人将文件移动至本机子文件夹后截图误导。

前两次项目事故,公司也重新核查。

确认邮件漏发,责任人为鹿眠。

复盘报告数据口径错误,修改账号为鹿眠。

我已按要求完成培训、提醒与交接,不承担相关责任。

最后是处理结果。

鹿眠实习提前终止,转正资格取消。

因其在内部群组及外部论坛发布不实信息,造成项目组同事名誉受损,公司保留进一步追责权利。

周成因管理失职、信息同步不及时、未按事实处理项目事故,被内部通报。

年度晋升评审暂停。

我看着那几行字,很久没有动。

不是痛快。

也不是难过。

只是觉得,有些迟来的澄清,像把已经发霉的衣服拿出来晒太阳。

阳光很好。

但那股味道,不会立刻消失。

很快,前同事的消息一条接一条进来。

陈若发:

【听音,对不起。】

【我当时真的以为鹿眠被欺负了。】

【我没有想过她会故意骗人。】

李捷也发:

【之前说话重了,抱歉。】

【你别放在心上。】

还有几个平时不怎么说话的同事。

【听音,原来你早就离职了,我们都不知道。】

【这事周成也有问题。】

【以后有机会一起吃饭吧,大家还是朋友。】

我没有回复。

我把这些消息截图,连同公司的澄清文件一起存档。

然后退出了所有原公司的私人小群。

陈若又给我打了一个语音。

我没接。

过了一会儿,她发来一句:

【鹿眠东西已经收走了。】

【她走的时候还在哭,说你毁了她。】

我看着那句话,笑了一下。

鹿眠大概到最后都觉得,是我毁了她。

她不会觉得自己漏发邮件有错。

不会觉得自己乱改数据有错。

也不会觉得她把空文件夹截图发到大群,让全公司审判一个已经离职的人,有什么错。

她只是输不起。

输给了日志,截图,时间线。

也输给了她以为我不会再回头。

新公司的行政带我去工位。

桌上放着新电脑和工牌。

旁边的新同事笑着问:

“听音,你常用什么办公软件?我们这边也用微信,你习惯吗?”

我看见电脑角落弹出的微信图标,愣了一下。

然后说:

“都行。”

她没有追问。

只是把一杯热拿铁放到我桌上。

“欢迎加入。”

我低头看着新工牌。

上面只有我的名字。

许听音。

下午下班前,我发了一条朋友圈。

配图是新工牌和那杯已经喝了一半的拿铁。

文案只有两行。

【离职是离职,背锅是背锅。】

【我不再为别人的勇敢小羊人设买单。】

发出去没多久,赵远点了赞。

林茵也点了赞。

陈若在下面评论了一句:

【真的对不起。】

我看了几秒,划走了。

不是每一句道歉,都需要我接住。

窗外天色慢慢暗下来。

新公司的灯一盏盏亮起。

有人讨论晚上吃什么。

有人吐槽客户改需求。

有人在茶水间笑得很大声。

我把电脑合上,拎包走出办公室。

电梯门关上时,手机又震了一下。

是一条陌生号码发来的短信。

【许听音,你满意了吗?】

我猜,是鹿眠。

我没有拉黑。

也没有回复。

我只是按灭屏幕,把手机放回包里。

电梯一路往下。

镜面里映出我的脸。

我的生活进入了新的阶段。(全文完)

沪ICP备16008431号-1

本站所有内容都已取得正版授权,且不适合未成年人观看。版权声明 - 投稿声明 - 自审制度 - 免责声明