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精选章节

更新时间:2026-11-15 23:19:54

别的实习生入职先挨骂,我入职先收到一盒降压药。

主管给我端茶,总裁替我按电梯。

同事猜我是谁家亲戚。

他们猜反了。

这家公司是我二十年前开的。

我只是回来看看。

结果第一天,就收到了我亲笔签名的自愿降薪书。

【第一章】

主管把药盒放到我桌上时,我刚咬了一口包子。

“陆老师,身体要紧。”

我把包子咽下去。

“我来实习,不是来抢救的。”

蒋大勇搓着手,又把保温杯往我面前推了推。

“您有什么不舒服,随时跟我说。”

“有。”

他腰一下挺直。

“你站这儿,我吃不下。”

他撤退的速度,差点把隔壁绿植带走。

旁边的小伙子摘下耳机,盯着药盒看了半天。

“哥,你跟谁来的?”

“自己来的。”

“我问你是谁的人。”

“我老婆的人。”

他把椅子拖过来,压低声音。

“懂了。嫂子有实力。”

我看了一眼他的工牌。

唐树,售后支持。

他也看我的。

陆有为,回岗见习。

“你多大?”

“四十三。”

“这岁数还来实习?”

“以前没怎么给别人打过工,补补课。”

唐树咂了一下嘴。

“你这家庭条件,应该不需要补课,需要补税。”

我差点把第二口包子喷出来。

二十年前,我租了间漏雨的厂房,带着七个人做自动包装设备。

后来,厂房换成园区,七个人换成几千个人。

公司取名合禾。

六年前,我把日常经营交给韩正言,自己只参加董事会和几项重要决策。

报表一年比一年好看。

直到上个月,有位老员工来参加我父亲的生日宴,喝到一半,问我一句话。

“陆哥,你是不是缺钱?”

我说不缺。

他端着酒杯,半天没再喝。

“那公司怎么连我们喝水,都要分正式工和外包工?”

这句话,我记到现在。

恰好公司在办数字化回岗培训,给一线转岗人员安排见习岗位。

我报了名。

没用假名,也没换脸。

只跟韩正言提了一个要求。

别接待,别陪同,我照着普通岗位的流程走一遍。

现在看来,他对普通两个字,有自己的理解。

九点刚过,韩正言从走廊经过。

我伸手去按电梯。

他先我一步。

门开了,他站在门边,朝我点头。

“您先。”

我看他一眼。

他立刻补充。

“尊老。”

我四十三,他四十六。

电梯里安静了三秒。

唐树把手机扣在腿上,嘴唇抿得发白。

等门关上,他凑过来。

“哥,你嫂子到底什么职级?”

“家里最高。”

“那就对了。”

回到工位,人事给我送来一摞入岗资料。

前面都正常。

见习期限三天。

补贴每天一百。

设备借用,安全培训,岗位安排。

最后一页,纸头印着员工关怀服务确认书。

我往下看。

每月从个人收入中扣除二百八十六元,参加职业关怀服务。

下面还有一行。

本人自愿参加,无异议。

再下面,是我的签名。

陆有为。

笔锋往右上挑,最后一点拖了一条尾巴。

确实是我的字。

唐树见我不动,拿笔敲了敲桌子。

“签呗。别人是自愿,你是自费镀金。”

我指着签名。

“这谁签的?”

“创始人啊。”

“你见过?”

“墙上挂过照片。可年轻了。”

“现在呢?”

“公司介绍里说,淡出经营,回归生活。”

我拿着那张纸,足足看了十秒。

我回归生活以后,我的签名倒是挺忙。

唐树把椅子往前挪了一点。

“你别问了。这个月我已经被谈过两回话。”

“为什么?”

“我问,关怀能不能关怀一下我的银行卡。”

“怎么回的?”

“让我提高站位。”

我拿起笔。

唐树一把按住纸。

“别冲动。你家里有人,也别第一天就折腾。”

我把他手挪开,在确认栏写了两行。

不同意扣费。

请提供服务内容、收费依据及本人实际签署记录。

唐树看着那两行字,缓缓坐直。

蒋大勇正端着第三杯水进来。

他看见纸上的字,杯盖啪地掉在了地上。

我弯腰捡起来,递给他。

“别紧张。”

“我就问问。”

他接杯盖时,两只手都伸出来了。

【第二章】

中午,唐树带我去食堂。

他一路给我传授经验。

“左边窗口别去,辣椒炒辣椒。”

“右边也别去,土豆炖土豆。”

“中间能吃,师傅偶尔手抖,能抖进去两片肉。”

我问:“公司不是每月发餐补?”

“发。”

“多少?”

“两百。”

“那还行。”

“发给服务公司。”

“然后呢?”

“然后服务公司通知我们,集团一直在关心大家。”

我脚步停了一下。

唐树扭头看我。

“你别急着捧场,等宣传部拍照的时候再点头。”

食堂门口立着牌子。

员工满意度,百分之九十九点八。

我指了指。

“剩下那零点二呢?”

唐树拿着餐盘。

“估计手滑。”

轮到我刷卡,机器响了一声。

不用付钱。

窗口师傅抬头看了一眼工牌,手里的勺子停住。

随后,他扭头喊了一声。

“接待餐!”

后厨门开了。

两个人端出六个菜。

清蒸鱼,炖牛肉,虾,还有一盅汤。

唐树看看我的餐盘,再看看自己盘里的两根菜梗。

他把工牌翻过来,又翻回去。

“我这卡是不是没开通荤菜权限?”

蒋大勇从不知道哪个角落冒出来。

“陆老师,您这边坐。”

靠窗的桌子铺着桌布,还放了一束花。

我低头看看自己沾着包子油的袖口。

“你们食堂,还承办婚宴?”

蒋大勇嘴角抽了一下。

“工作餐。”

“我一个人吃六个菜?”

“分量不大。”

唐树看着那条鱼。

鱼看着唐树。

两边都没说话。

我把餐盘放到普通长桌上,招呼旁边几个端着菜汤的人。

“坐,一起吃。”

蒋大勇伸出手。

“这个……”

我抬头。

“不能吃?”

他把手收了回去。

“能。”

唐树第一个坐下。

坐下以后,他又站起来,把自己的凳子往后挪了十厘米。

“万一要拍照,别拍我正脸。我怕我妈以为我在公司吃得挺好,真不给我寄腊肉了。”

旁边几个人笑出声。

有人刚夹起一块牛肉,食堂门口传来脚步声。

杜承业来了。

运营副总。

去年董事会上,他做过一次降本汇报。

四十多页,柱状图一根比一根短。

人力成本降了,管理效率升了,员工评价也升了。

当时我问过,人员负担有没有增加。

他回答,没有。

现在,他站在桌边,先看牛肉,再看员工。

那位夹肉的师傅把筷子停在半空。

杜承业笑了一下。

“陆老师体验生活,也带大家改善伙食。”

我把汤往他面前推。

“坐,尝尝。”

“我吃过了。”

“那站着看别人吃,不太下饭。”

他嘴边的弧度停了。

唐树低头扒饭,肩膀一抽一抽。

杜承业拉开椅子。

“今天这顿是临时接待安排,平时大家吃得也不错。餐饮改革以后,选择更多了。”

“比如?”

“自主选择餐品。”

唐树咽下饭。

“对。我每天在饿着和吃土豆之间自主选择。”

桌下有人踢了他一下。

他立刻低头。

杜承业看向他。

“你是哪个单位的?”

“启序派驻,售后支持。”

“派驻人员的意见,也可以通过服务渠道反馈。”

唐树把筷子放下。

“反馈一次,扣一次服务评估分。月底少拿钱,等于我付费提建议。”

杜承业指尖在桌上点了两下。

“这个理解有偏差。”

我问:“那二百八十六是什么?”

他看向我。

“职业发展、心理关怀、用餐协调,都是打包服务。”

“饭钱另付?”

“对。”

“培训呢?”

“线上。”

“谁上的?”

他刚张嘴,唐树已经掏出手机。

“创始人上的。”

屏幕里,二十多岁的我站在车间门口,头发乱翘,举着一只保温杯。

视频标题是奋斗改变命运。

唐树把声音打开。

年轻的我扯着嗓子喊。

“弟兄们,再加把劲!”

我把筷子放下了。

二十年前,我喊的是再加把劲,装完这台机器就发奖金。

视频掐得很准。

奖金一个字没留。

唐树把手机递到我面前。

“每个月循环看四遍,月底还要考试。”

“考什么?”

“创始人倡导的核心精神是什么。”

“答案呢?”

“无私奉献。”

我端起水,喝了一口。

杜承业伸手给我续上。

这杯水,比他去年那份降本报告烫多了。

【第三章】

回工位后,唐树被叫去谈话。

他走之前,把剩下半包饼干塞进抽屉。

“我如果没回来,你替我把这个吃了。”

“这么严重?”

“饼干过期在即,别浪费。”

门关上以后,蒋大勇站到我旁边。

他嘴唇动了几次。

我等着。

他最后说:“陆老师,下午的工作,您可以先熟悉环境。”

“上午熟悉环境,下午也熟悉?”

“有利于尽快融入。”

“我再融入两天,就能办物业交接了。”

他擦了擦额角。

“您别这么说。”

“那给我一份正常工作。”

他把鼠标拿过去,在电脑上点了几下。

屏幕里弹出一张工单。

调整会议室绿植摆放角度。

我看了看他。

他看了看绿植。

“这个,比较重要。”

“怎么重要?”

“影响会议状态。”

我抱着花盆走进会议室,把叶子朝墙转过去。

蒋大勇跟在后面。

“陆老师,这是?”

“让它也面壁反省一下。”

他没敢笑。

我刚放下花盆,打印机响了。

一沓纸从出纸口滑出来。

最上面那张,是本周调研保障安排。

我的名字占了一整行。

餐饮,电梯,工位,洗手间。

甚至有一栏写着,不主动提及个人收入。

我伸手去拿。

蒋大勇往前跨了一步,鞋尖撞在椅腿上。

咚。

我回头。

“疼吗?”

“不疼。”

“那为什么跪了一半?”

他扶着桌沿,站直了。

我翻到第二页。

接待对象常见提问参考回答。

问工作强度。

答安排合理,个人成长空间充足。

问收入。

答按劳分配,多劳多得。

问福利。

答持续改善,体验良好。

最后一条,字体加粗。

如被问及外包服务费,统一说明已自愿确认。

我抬起头。

蒋大勇已经不看我了。

“你们平时工作,也这么认真准备?”

他想伸手拿回去,手抬到一半,又放下。

“是杜总让……”

“他怎么知道我会来?”

“培训预算从运营口走。”

我继续往后翻。

一张人员表。

本层在岗人员,按岗位列了二十七个名字。

每个人后面有一栏。

是否知晓接待对象身份。

全是已知晓。

只有最后一行。

唐树,临时补岗,未纳入宣导。

备注写着,避免其单独接触调研对象。

我盯着那一行,忽然想起上午那盒降压药。

难怪。

难怪主管端茶,总裁按电梯,所有人见我都笑得牙齿发酸。

他们不是没认出我。

他们比我更早知道,我是来干什么的。

办公室门开了。

唐树走进来,嘴里咬着一根没拆包装的棒棒糖。

“哥,你知道吗,他们说我说话缺乏大局观。”

他把糖拿下来。

“我说我工资连小区观景房都租不起,哪来的大局观。”

没人接话。

他看看蒋大勇,又看看我手里的纸。

“怎么了?”

我把人员表翻过来,放到他面前。

他读完备注,脸上的肌肉一点点绷住。

然后,他把整张纸重新读了一遍。

“董事长?”

我点头。

他的视线落在我的工牌上。

又落到那盒降压药上。

最后,他拿起药盒,递给我。

“不行。”

“这个得先给我。”

【第四章】

唐树扶着椅背,半天才坐下。

“所以,我上午说让你叫声哥,我罩你……”

“说过。”

“我中午还说你吃饭不积极,脑子有问题。”

“也说过。”

他伸手去拿离岗申请表。

我按住。

“干什么?”

“趁现在还没欠公司钱,先走。”

“坐好。”

他坐下了。

屁股只挨了一小块椅子。

我把那张自愿扣费确认书推过去。

“你签了多久?”

“三个月。”

“真愿意?”

他嘴唇抿了两次。

“我不签,服务评价就是待改进。待改进会停派驻,停派驻就没岗位。”

“为什么不往上反映?”

“反映给谁?”

他指了指纸上的签名。

“这上面都到你了。”

我手指压在签名上,没有动。

过了几秒,我给韩正言打电话。

“带财务负责人和许宜安过来。”

韩正言进门时,看到桌上的接待名单,脚步顿了一下。

我问他。

“我说别接待,你听成了什么?”

他拿起名单。

越看,手指捏得越紧。

“预算里列的是岗位培训保障。”

“你批了?”

“批了。”

“看过明细?”

他没回答。

唐树坐在旁边,慢慢把椅子往外挪。

我看向他。

“你跑什么?”

“高端局,我怕误伤。”

韩正言把名单放下。

“这件事是我的责任。”

“先别忙着认领,后面可能还有。”

许宜安最后进来。

她负责董事会审计工作,进门没问好,先把电脑放到桌上。

“哪些资料?”

我把扣费书、培训视频、接待名单依次推过去。

她看完,把手机调成免打扰。

“今天估计下不了早班。”

唐树往她那边推了半包饼干。

“同事一场,拿去。”

许宜安看了眼保质期。

“你们这儿连加班补给都有倒计时?”

门又被推开。

杜承业快步进来。

“陆董,接待上可能有点误会。”

“什么误会?”

“大家尊重您,怕您回来不适应。”

“所以把不适应的人藏起来?”

他看了一眼唐树。

唐树握着饼干袋,咔嚓一声,把剩下的全捏碎了。

杜承业转回头。

“这位员工平时表达方式比较直接,容易造成片面印象。”

我指着空椅子。

“坐。”

他没坐。

“陆董,您长时间不参与一线管理,有些新模式,可能需要完整了解。”

“所以我来了。”

“可您现在这样问,大家容易紧张。”

“我不问,他们也紧张。你看蒋大勇,杯盖捡了三回。”

蒋大勇把手背到身后。

许宜安抬头。

“收费合同、员工确认记录、付款明细、服务交付记录,今天先交这些。”

杜承业终于拉开椅子。

“资料在服务方,需要协调。”

“电子记录先保全,原始资料明天核验。”

她把电脑转过去。

“授权已经发给财务和信息部门,不经审计组同意,不得覆盖相关记录。”

杜承业眼角动了一下。

“我们一直很透明。”

许宜安点头。

“那就别让我等。”

我接着说。

“新增扣费先停。员工收入照原约定发,不因为提意见降评价。周五的外包扩展方案,暂停执行。”

杜承业抬头。

“那是已经推进半个月的项目。”

“现在知道半个月有用了?”

“员工也在等。”

“等什么?”

他停了一下。

“等新福利。”

唐树把饼干末倒进嘴里。

“能先等到旧工资吗?”

会议室没人说话。

杜承业看向他。

唐树下颌绷紧,还是把最后一口咽了下去。

“我上个月的二百八十六,不知道买了什么。”

“我想看一眼。”

这句话刚落,我的手机响了。

培训平台推来一份通知。

因本人不适应岗位管理要求,自愿终止见习。

附件是离岗申请。

申请人,陆有为。

签名,陆有为。

我低头看了两遍,笑出了声。

所有人都看向我。

我把手机放到桌子正中。

“好消息。”

“我被开除了。”

韩正言一把拿起来。

杜承业伸手想拦,手停在半路。

许宜安已经把屏幕拍了下来。

“触发原因是什么?”

蒋大勇声音发干。

“刚才那张确认书……人事登记成了拒绝接受服务。”

“拒绝服务,就自愿离岗?”

“模板是这么关联的。”

我看向杜承业。

“这就是新模式?”

他喉结上下动了一次。

“只是流程提示,还没正式执行。”

“那挺好。”

我把笔放到他面前。

“给你也走一遍。”

他没碰。

我靠回椅背。

“我上个班,先被自己签字开除了。”

“你们这个管理水平,已经快追上鬼故事了。”

【第五章】

第二天一早,许宜安把第一批核验结果放到我面前。

三百一十二名派驻员工。

上个月,每人扣了二百八十六元。

合计八万九千二百三十二元。

公司另付了每人两百元的关怀补助。

钱都进了启序企业服务。

唐树在旁边按计算器。

按完,他把计算器翻过来,看了看背面。

“怎么了?”我问。

“检查一下是不是我按贵了。”

许宜安继续往下翻。

“服务清单写的是十二次专业课程、四次心理访谈、每日用餐协调。”

唐树举手。

“我能作证,课程是真的。”

“上了几次?”

“视频播放四次。”

“剩下八次?”

“我猜创始人在梦里讲的。”

许宜安抬眼看我。

我把杯子放下。

“别看我。我做梦都没这么敬业。”

她翻到签到表。

表上有唐树的名字。

每次都签到,每次都完成测评。

甚至有一场一对一访谈,时间写着上周二下午三点。

唐树拿出手机,把售后工单递过去。

“那天我在客户现场修封箱机。”

“谁能证明?”

“客户拍了我半个小时,因为我裤子挂住了机器边上的螺丝。”

我看他。

他把手机按在桌上。

“陆董,这段能不能不投屏?”

“先保存。”

“能先裁一下吗?”

许宜安接过手机。

“能,裤子不是审计重点。”

唐树呼出一口气。

许宜安又补了一句。

“但原件要留。”

他那口气没呼完。

门外有人敲门。

是一位姓魏的维修师傅,工装袖口磨得起了线。

他进门先看我。

看了好几秒,才开口。

“真是你。”

我站起来。

“老魏。”

他搓了搓手。

“昨天群里说你回来了,我还以为又在拍宣传片。”

我给他拉椅子。

“坐。”

他没坐,先从口袋里拿出一张纸。

折了四道,边角有汗渍。

“这个,我想问一下。”

纸上写着岗位优化自愿申请。

他在岗十九年。

新方案让他转到启序,原岗位取消,之前几笔加班费用,归入一揽子服务补偿。

金额栏是空的。

签字栏,已经用铅笔打了个钩。

我问:“为什么不填金额?”

“他们说先签,后面统一算。”

“谁让你签?”

他抬眼看了看门口。

蒋大勇站在那里,手里抱着资料。

过了几秒,他把资料放下。

“我。”

老魏转头。

蒋大勇没躲。

“运营给了完成指标,我让他先配合。”

我看向他。

“你知道签的是什么?”

“知道一点。”

“哪一点?”

他手指压在文件夹上。

“知道他以后不归公司直接管。”

老魏把那张纸往回收。

蒋大勇伸手,没碰到纸,又把手缩了回去。

“魏师傅,这份没生效。我昨天已经停了。”

“你昨天还说不签就排不上班。”

蒋大勇脸上的肉抖了一下。

许宜安把录音笔放在桌上。

“这段,请重新讲清楚。”

没有人再替他接话。

过了一会儿,蒋大勇自己拉开椅子,坐到老魏对面。

“我说过。”

“也不止对你一个人说过。”

他一张张翻出催签名单。

每翻一页,老魏的手就往膝盖上压一点。

最后,名单放到了许宜安面前。

蒋大勇把自己那支笔也放上去。

“谁找过我,谁被我催过,我都写。”

中午,杜承业带着启序的负责人来了。

钱广进。

他手上戴着一块亮闪闪的表,进门先递名片。

“陆董,久仰。”

我没接。

“你收了钱,给员工提供了什么?”

他把名片收回去。

“综合性人力服务。”

“说点能吃的。”

“什么?”

“餐饮协调。”

他笑了一下。

“这是整体服务的一环,不能拆开看。”

唐树在旁边翻签到表。

“那裤子挂机器上的时候,心理访谈是怎么给我做的?”

钱广进看向他。

“有些课程属于异步交付。”

唐树眨了眨眼。

“我人没在,也能上?”

“形式不同。”

“那我明天人不来,能不能异步上班?”

钱广进嘴唇张开,又合上。

杜承业把合同放到桌上。

“陆董,我们改革是有董事会指标的。去年明确要求降低重复管理成本。”

“要求降成本,没要求把员工工资改成收入来源。”

“您不能拿个别体验,否定整个方案。”

许宜安把一份采购申报表推过去。

“先解释一下关系。”

钱广进伸手去拿,看到姓名栏,手停住了。

关联关系申报。

配偶的弟弟。

申报人,杜承业。

杜承业看了几秒。

“我申报过,所以不存在隐瞒。”

许宜安点头。

“对。你申报的是退出评审。”

她又推过去一份会签记录。

“最后推荐和验收,为什么都有你?”

杜承业把背靠向椅子。

“业务需要。”

我问:“你今年的专项奖金,跟这个项目有关?”

他没回答。

许宜安替他翻出绩效条款。

试点达到降本指标,专项奖金二百八十万元。

唐树看看条款,再看看自己的工资。

他把那半包捏碎的饼干袋,从口袋里拿出来,扔进垃圾桶。

“早知道这么值钱。”

“昨天那口,我应该留着报销。”

【第六章】

杜承业没再争那张申报表。

他把合同收回去,离开时,还替我们带上了门。

十分钟后,员工群里炸了。

一段录音被转了几十遍。

我的声音。

“这份福利方案,全部停掉。”

后面的核验、保障、照常发薪,被剪得干干净净。

配文写得很克制。

近期管理调整可能影响原福利安排,请大家保持理解。

唐树看完,直接站起来。

“他拿你当菜炒。”

韩正言拨杜承业的电话。

没人接。

紧接着,食堂通知暂停供餐。

理由是服务费用结算出现分歧。

唐树跑到窗边。

楼下已经有人端着饭盒往回走。

有人把饭盒往栏杆上一磕。

哐的一声。

我拿起外套。

韩正言挡在门前。

“我先发澄清。”

“你发,我下去。”

“下面有人在拍视频。”

“食堂停了,不让拍,还能让人闻味道?”

我刚出门,两个保安从走廊另一头过来。

他们看见我,脚步都停了。

其中一个举着访客登记表。

“陆……陆老师,资料区临时管控,运营说培训人员……”

“说我不能进?”

他点了一下头。

我把工牌递过去。

“登记。”

保安捏着工牌,没敢落笔。

我拉过表格,写上自己的名字。

“别难为他。”

我转头看韩正言。

“把权限从运营口收回来。谁要求的管控,留记录。”

韩正言拿出手机,直接拨给信息负责人。

保安退到一边,把通道让开。

我到食堂时,卷帘门只拉开一半。

里面有饭香。

汤桶还冒着热气。

外面几十个人站着,有人用指尖扣饭盒边。

钱广进站在门口。

“不是不给大家吃。我们也有成本。上游资金不确认,下游怎么做?”

有人问:“昨天不是还好好的?”

他叹了一口气。

“新管理思路,我们也在适应。”

我从人群里走过去。

“饭做了多少?”

钱广进看见我,眼睛往后一瞟。

“陆董,您别误会。”

旁边的人齐刷刷看过来。

有人看我的工牌。

有人把手机举高了半寸。

我先对他们说。

“我叫陆有为。公司是我参与创办的,这次核验也是我要求的。”

“没要求停饭,没要求少发工资。”

一个戴眼镜的姑娘捏着饭盒。

“那到底谁说了算?”

“我现在说清楚。”

我指着卷帘门。

“先开门。”

钱广进抬起手。

“陆董,食堂是独立承包方,不是您一句话就能……”

后厨里,一个穿围裙的男人钻了出来。

“钱总,我们米和菜都是自己买的。饭已经做了,你说关就关,这损失算谁的?”

钱广进转过头。

“不是说好了吗?”

“你说临时调整半小时,又说先别开。我这里菜都要闷黄了。”

我问他:“合同是谁跟你签的?”

“园区餐饮采购。”

“今天的饭钱,谁欠你?”

“本月正常结算,没到日期。”

我看向钱广进。

他手指按着手机侧边,一直没松。

“你协调的,就是让人家把做好的饭扣下来?”

“这涉及服务统一管理。”

“他买菜,他做饭,公司按合同付钱。”

“你来负责拉门?”

后面有人笑了一声。

钱广进扭头。

那人把饭盒往胸前一抱。

“没忍住。”

韩正言已经跟餐饮负责人确认完合同。

他当场让财务发出书面确认,原餐饮结算继续,今天照常供餐,不受启序追加费用争议影响。

卷帘门升起来。

有人先迈了一步,又回头看我。

“今天还要刷两次卡吗?”

“什么两次?”

“一次饭钱,一次协调确认。”

唐树把手机凑过来。

扫码页面上,领取用餐权益下面有一个默认勾选框。

同意参与新服务方案。

点开后,足足十几页。

岗位调整、费用代扣、历史结算确认,全在里面。

我伸手往下滑。

滑到手指发酸,还没到底。

围裙师傅把饭勺往台上一放。

“吃口饭还得看论文?”

钱广进往前跨了一步。

“页面还在测试。”

许宜安正好赶到。

她把页面完整保存下来。

“测试对象是正在吃饭的员工?”

钱广进看着她的手机。

“这个不是最终版本。”

唐树把自己昨天的确认记录翻出来。

“我昨天点过。”

“我这算内测用户,还是试吃小白鼠?”

后面几个员工也开始翻手机。

一个接一个。

钱广进退了半步。

杜承业的电话终于打了回来。

韩正言按下免提。

杜承业的声音传出来。

“韩总,我刚在开会。员工那边有点情绪,咱们现在不宜强推,最好让陆董先别露面。”

食堂里安静了。

我把手机拿过来。

“晚了。”

“我已经在排队。”

排在我前面的大姐转过身。

看了看手机,又看了看我。

“陆董,你往后挪挪。”

“踩我鞋了。”

我赶紧退了一步。

唐树扶着餐台,笑得碗都端不稳。

【第七章】

食堂重新开餐,只解决了肚子。

账还在后面。

下午,两张长桌搬进了会议室。

一张核验工资。

一张核验服务。

我没坐主位,搬了把椅子,坐在门边。

先来的员工都先看我,再看桌上的表格。

有人走到门口,又退回去。

唐树直接把自己的工资单贴到展板上。

姓名遮住,只留日期和金额。

“我先。”

他抬头看许宜安。

“别忘了,我那次裤子挂住的课,没上。”

后面有人笑出来,脚步也往前挪了。

第一个坐下的是食堂门口那位大姐。

她把手机放在桌上。

“我交过三次意见。第一次,说不归这个窗口管。”

“第二次,让我联系派驻公司。”

“第三次,说原问题已经关闭。”

许宜安问:“谁关闭的?”

“我不知道。我点进去,显示本人已确认解决。”

她把页面往前推。

“我连解决在哪儿都没看见。”

许宜安让同事保存原始记录。

下一位,又是同样的情况。

再下一位,扣费金额不同,但确认书上的签名格式一模一样。

到四点,展板上贴满了编号。

蒋大勇端着水壶进来。

没人伸手接。

他站了几秒,把水壶放下,走到登记桌旁。

“我能帮忙核一下人员。”

许宜安抬头。

“你先交自己的情况说明。”

“交了。”

“完整?”

他手伸进文件夹,拿出补充的一页。

“还有绩效排名。”

他把纸放下。

投诉次数,被列在团队稳定性里。

每多一条未撤回投诉,主管扣分。

主管再把扣分拆给员工。

我看着那张表。

“所以大家都不投诉,你们就满意度百分之九十九点八?”

蒋大勇喉结动了动。

“还有两个人没填。”

唐树靠在门边。

“我就说,怎么还留了零点二。”

蒋大勇没接。

他拿着名单,一个个核对被他催签的人。

有人拍桌子,他就站着听。

有人问他当时为什么那么说,他把原话重复一遍。

到最后,他嗓子哑了,纸上也写满了。

我没有让谁原谅他。

他也没再说自己有多为难。

六点,财务核出了第一批没有实际服务凭据、又缺少有效确认的扣费。

韩正言当场签了先行补回的安排。

向服务方追索的事,另走核验流程。

唐树盯着通知。

“意思是,不用等你们打完架,我们才能拿钱?”

财务负责人点头。

“已经确认的这部分,先补。”

唐树伸手想去摸手机,摸到一半,又停了。

“真不是再点一个自愿?”

许宜安把确认页递给他。

“你只确认收到,不放弃其他未结事项。”

他逐字看完,拿笔签名。

签完以后,把笔帽扣得咔一声响。

我的手机也响了。

不是退款。

是钱广进。

他要见许宜安。

我接起来。

电话那头压着声音。

“陆董,我们也是照需求做服务包。现在杜总说全部是我们理解有误,这不合适吧?”

“哪里不合适?”

“签名图片,培训素材,员工名单,都是他们给的。”

“谁给的?”

他停了一下。

“我有邮件。”

“发给审计组。”

“我们是不是能先沟通一个处理原则?”

我把电话递给许宜安。

她只说了一句。

“资料先保存。交不交,您自己决定。”

电话挂了。

过了七分钟,邮件到了。

附件里,有我的签名图片。

文件来源,是六年前的一张员工福利承诺扫描件。

我记得那张纸。

那年新园区搬迁,我当众写了几条承诺。

按约发薪。

不把培训成本强摊给员工。

不让正式与派驻人员在基本用餐上分三六九等。

签名就在最下面。

现在,上面的三条被裁掉。

下面的名字,被贴进了收费书、离岗书、岗位转换书。

许宜安把原件和使用版本并排放到屏幕上。

会议室里没人说话。

我伸手,把那张原扫描件放大。

纸上还有一个油指印。

当时写完,我正跟车间的人分一只烧鸡。

唐树看了半天。

“他们拿你不许收费的签字,去收我们的费?”

我点头。

他张了张嘴,没出声。

随后,他转头去看那盒降压药。

我先一步把盒子收进抽屉。

“别惦记。”

“这是证物。”

当天最后一封邮件,是杜承业发给董事会的。

他要求在周五的项目评审会上,公开说明改革成效。

邮件最后一行写着。

不应因个别历史管理者的个人感受,否定现代治理成果。

韩正言读到这里,直接把椅子推开。

“他还敢!”

我拉住他。

“让他说。”

“他想把现场变成自己的汇报会。”

“正好。”

我看向许宜安。

“咱们把他的成果,也完整展示一下。”

【第八章】

周五上午,杜承业穿了套新西装。

领带结压得很紧。

他进会议室时,先朝我点头,又向几位董事问好。

投影还没开,他已经把纸质报告摆到了每个人面前。

第一页,是降本成果。

最后一页,是扩大试点申请。

中间夹着一张员工支持度统计。

百分之九十九点八。

唐树在后排看见这个数字,脑袋直接垂了下去。

他旁边的同事用胳膊撞他。

“别睡。”

“我在替那零点二默哀。”

我抬头看杜承业。

“员工支持度,是哪天统计的?”

“上季度。”

“上季度结束之后,发生的事就不算?”

他翻开报告。

“陆董,任何变革都会有阵痛。不能只听声音大的人。”

“那听谁?”

“听数据。”

许宜安把电脑接上投影。

“可以。”

屏幕里出现两列数字。

杜承业报告里的服务完成率。

审计组核验过的交付记录。

有的课程,只有一段旧视频。

有的访谈,员工当天正在外地维修。

有的签字,所有人的笔迹都是同一套字体。

杜承业拿起水杯,没喝。

“这是服务方执行不够细致,我不否认。”

许宜安切到第二页。

“你在验收单上签过字。”

“我依据的是下面的汇总。”

“下面提醒过。”

一封邮件被展开。

费用核验岗提过异议。

课程次数不足,员工确认存在缺漏,建议暂缓验收。

杜承业的回复只有两行。

按项目口径统一。

不要用旧标准阻碍新模式。

他把水杯放回原位。

杯底磕在桌上,声音脆得很。

“这句话需要结合上下文。”

许宜安点开整条邮件链。

“上下文都在。”

他不再看屏幕,转向我。

“陆董,您现在拥有全部决策权,当然可以推翻我。”

“但公司不能永远靠创始人的个人喜好。”

我点头。

“说得对。”

他顿了一下。

我继续问。

“所以你的方案,能不能不靠创始人的签名?”

后排响起一声压不住的笑。

杜承业把报告合上。

“签名使用是行政素材管理问题,跟改革方向没有直接关系。”

“那今天先不争方向。”

我把自己的工牌放到桌上。

“走流程。”

他看向工牌。

“什么意思?”

“你不是说员工都自愿吗?”

“我们让现场的人,在不预先讲解的情况下,领一次你们的福利。”

钱广进坐在角落,眼睛立刻抬了起来。

杜承业看他一眼。

钱广进把手里的笔放下,没接话。

韩正言开口。

“只做演示,不动真实工资,不改变任何人的岗位关系。过程全程留存。”

许宜安补充。

“采用已经保全的上线版本,演示账户与真实账户隔离。”

杜承业问:“有必要这么复杂?”

我把那张十几页的服务协议推过去。

“这句话,留着等你体验完再说。”

下午的评审会,扩大成了员工代表旁听。

原本为周年活动准备的内部直播也打开了。

屏幕里先显示一行字。

演示不产生真实扣款或人事变更。

许宜安逐项确认。

韩正言把总裁工牌摘下来,换了一张普通演示工牌。

他低头看了看。

“我先?”

“你批的试点,你先。”

他点头。

走到设备前,点击领取福利。

下一步,弹出服务确认。

他想直接跳过。

跳不过。

他点不同意。

页面提示,无法享有本项目权益。

韩正言回头。

“怎么才能保留原餐补?”

钱广进咳了一声。

“这个入口不处理原权益。”

“那哪个入口处理?”

“需要提交申请。”

韩正言照着提示点进去。

申请要求上传服务参与确认。

他盯着屏幕,手指停住。

唐树在后排伸长脖子。

“熟悉不?”

韩正言没说话。

唐树又补了一句。

“我上个月就是在这儿吃的闭门羹。”

韩正言返回上一页。

选同意,才能进入退出申请。

选不同意,就没有申请入口。

他来回点了三遍,抬头看杜承业。

“你们到底想让我同意什么?”

杜承业挤出一句。

“操作指引需要优化。”

我把椅子拉开。

“行。”

“接下来,给你一个指引最充分的。”

【第九章】

杜承业坐到演示电脑前。

许宜安把页面调回起点。

领取专项权益。

杜承业先看了两遍说明,又往下滑了一段。

“没问题。”

“继续。”

他点确认。

下一页,弹出自愿授权。

字体比上一页小了一截。

默认勾选。

他皱了下眉,把勾取消。

按钮变灰。

钱广进低头去摸水杯。

杯子空了,他还是往嘴边送了一下。

杜承业抬头。

“这个默认勾选,体验确实不好。”

我点头。

“你刚才说,员工签了就算同意。”

“前提是充分告知。”

许宜安切出之前的培训录音。

是杜承业自己的声音。

“解释得越多,问题越多。把入口统一,员工点确认就行。”

录音停了。

杜承业的手还搭在鼠标上。

我问他。

“现在解释,算不算多?”

他下颌动了动。

“这不是同一件事。”

“那你继续。”

杜承业重新勾上。

确认页弹出。

本次演示以个人专项奖金作为权益来源。

授权后,进入费用划转展示。

二百八十万元。

钱广进把水杯放下了。

杜承业猛地站起来。

“凭什么动我的奖金?”

许宜安指向屏幕上方。

“演示,不产生实际划转。”

“演示也不能这么设置!”

我坐在椅子上,看着他。

“员工二百八十六,可以默认。”

“你的二百八十万,演示一下都不行?”

后排有人拍了一下腿。

旁边的人赶紧拉住他的手。

直播画面里,留言一条接着一条往上跳。

杜承业一把扯松领带。

“你们这是故意设局!”

韩正言拿起原版服务条款。

“流程是你的,入口是你的,默认勾选也是你的。”

“今天只换了金额。”

杜承业转头看钱广进。

“我什么时候让你们这么做过?”

钱广进终于抬起头。

“杜总,邮件已经交了。”

“你……”

“包括您让我们把争议项放在附件末尾那封。”

杜承业嘴唇张了几次。

他的椅子往后滑了半尺。

许宜安把邮件调出来。

发件人,收件人,时间,附件。

一项项展开。

没有剪辑。

也没有只截一句。

杜承业看了几秒,伸手去抓桌边的杯子。

手指碰到杯沿,水洒了一片。

他没擦。

“服务包是总裁批准的。”

韩正言站起来。

“我批准过试点预算。我没查验原始交付,这个责任我认。”

“但我批准的范围,没有变更员工用工关系,没有代签自愿离岗,也没有允许你把投诉数量纳入扣分。”

他把自己的审批单放到旁边。

“哪一条是我签的,按哪一条处理。”

杜承业转向我。

“陆董,您也不能全推给我们。”

“是。”

我把六年前那张承诺书放出来。

“我的名字用了这么久,我没查过。”

“你们报员工满意,我看了个百分比就点头。”

“现在原始资料在这里,一起看。”

屏幕上,那三条承诺一行行放大。

最后才露出签名。

有员工站了起来。

“原来上面是这些?”

另一个人把自己的收费确认书举过头顶。

“我们拿到的没有!”

唐树坐在后排,手指攥住椅子边。

他盯着那张旧纸,过了好一会儿,才抬头看我。

“所以不是你变卦。”

我没躲他的视线。

“是我没发现。”

他嘴巴动了动,最后只把手里的确认书折了一下。

没再折第二下。

许宜安换了下一页。

实际扣费。

公司补助。

供应商收款。

已经核实的交付。

每一笔,都有对应凭据。

不确定的,单独列着,没有往确定数字里塞。

然后,是杜承业的验收签字。

再然后,是那份关联关系申报。

钱广进抹了把额头。

“未交付的费用,我们按核验退。员工已经确认没有接受的服务,我们也配合。”

杜承业猛地转头。

“你现在说这些,是不是想把责任都放我身上?”

钱广进从包里拿出一份打印件。

“这份扩大试点的报价,您让我改了三次。”

“第一次按实际培训人次。”

“第二次按名册人数。”

“第三次,不管到不到场,都按全员完成。”

他把纸放到桌上,手还压着。

“我做了,我认。我不替您认。”

会场里只剩翻纸的声音。

杜承业撑着桌子,肩膀起伏了几下。

“你们都觉得我坏。”

没人接这句话。

他又看向后排。

“公司以前是什么效率?一个审批跑三天,一个工人干一点活就要算加班。没有改革,你们拿什么发工资?”

老魏站了起来。

椅子腿在地上拖出一声响。

“我上个月修了十二台设备。”

“有一台夜里两点送走,客户的司机跟我一起装车。”

“你说我干一点活,那你站起来说说,我哪一台没修好。”

杜承业的目光从他身上挪开。

老魏拿出那张金额空白的申请书。

“还有这个。”

“我问了三次,能结多少钱。”

“你们让我先签。”

他把纸举起来。

“今天人齐,你给我填。”

杜承业没伸手。

唐树也站了起来。

“我那次培训,人在客户现场。你说完成了。”

“我那次投诉,根本没撤。你说解决了。”

“现在我们都站在这儿,你还要替我们说什么?”

杜承业坐回椅子。

没坐稳,身子往下滑了一截。

他抓住扶手,指节抵得发白。

“我不是为了那二百八十万。”

声音压得很低。

没人问他是不是。

许宜安把核验意见收拢。

暂停职务权限。

停止扩大试点。

取消基于失实验收形成的专项奖金申报。

对已确认的不当扣费先行补回。

供应商清退、款项追索、人员责任及涉嫌违规的线索,分别按程序处理。

她念到奖金时,杜承业抬了一下头。

“已经报上去了。”

“还没发。”

“我家里已经安排了……”

他的话停住。

唐树盯着他。

“我家里也安排了。”

“我妈等我寄生活费。我跟她说这个月少了二百八十六,她问是不是我乱花了。”

杜承业看向桌面,嘴里还在重复。

“我这几年也出了力。”

“项目不是我一个人做的。”

纸杯被他捏出一道折痕。

水沿着指缝滴到裤子上。

他低头去擦,擦了两下,眼泪掉在手背上。

没人再看他的杯子。

大家都在看自己的手机。

第一批补回通知,已经发了。

【第十章】

会散的时候,唐树还没走。

他站在门口,举着手机,把到账金额看了又看。

我从旁边经过。

“数完了吗?”

“再数一遍。”

“二百八十六,不至于。”

“你的二百八十六,可能在裤兜里洗没了。”

他把手机往胸前收了一下。

“我的能买好多东西。”

我点头。

“那你慢慢数。”

走出两步,他叫住我。

“陆董。”

“嗯?”

“前面几个月,剩下那些……”

“逐笔核。今天没核完的,不会用一张收到钱的单子,让你全认了。”

他从口袋里拿出刚领的确认页。

上面只有本次收到金额。

没有藏在背面的字。

唐树用手指把纸抹平,放进文件袋。

“这个袋子,公司发的。”

“怎么?”

“没收费。我确认过了。”

我笑了一声。

韩正言从会议室出来,手上多了一份自己的整改安排。

他先把总裁工牌递给信息负责人。

“试点白名单都撤。管理层需要特殊保障的,单独列明理由,不跟普通流程混在一起。”

信息负责人接过去。

他又把一张签过字的申请递给许宜安。

“试点专项奖,我已经领的那部分,先退回。”

许宜安翻了一眼。

“财务核收。”

他点头,没说别的。

蒋大勇在走廊尽头等老魏。

手里拿着重新排好的岗位安排。

老魏走过来,他把纸递过去。

“原岗保留。那份催签,我在说明里写清楚了。”

老魏没有接。

先看了一遍。

“后面还会不会让我签空白的?”

蒋大勇把自己的笔收进口袋。

“不会。”

“你说的不算。”

“对。”

蒋大勇把盖好确认章的那页翻到前面。

“这次看纸。”

老魏这才接过去。

他没拍蒋大勇的肩,也没说过去就过去了。

拿着纸,去找财务核加班记录。

蒋大勇站了一会儿,转身回去继续补名单。

我去办公室拿东西。

那盆被我转向墙壁的绿植,还保持着原来的方向。

我给它转了回来。

唐树跟进来。

“放出来了?”

“表现不错,提前结束面壁。”

他把我的见习资料放到桌上。

“你的离岗通知撤了。”

“谢谢组织给我第二次机会。”

“但三天见习期满,你还是得办交接。”

我抬头。

他把设备清单摊开。

鼠标,键盘,门禁卡,办公抽屉钥匙。

一件不能少。

“董事长也要交?”

“这不就是你想要的吗?”

我想反驳,话到嘴边,又咽了回去。

“有道理。”

我把钥匙拿出来。

唐树点数。

点到最后,少了一支签字笔。

我翻遍抽屉。

没有。

翻口袋。

也没有。

唐树两只胳膊抱在胸前,等着。

“多少钱?”

“不是钱的问题。”

“那是什么问题?”

“你得把去向说清楚。”

我站起来,去会议室找了一圈。

最后,在杜承业坐过的位置下面找到了。

笔帽裂了一道。

我拿回来。

唐树看了一眼。

“人为损坏。”

“不是我弄的。”

“有证据吗?”

我看着他。

他把脸转向窗外。

肩膀抖了两下。

“逗你的,已经记在会议物品损耗里了。”

我把笔放下。

“你胆子大了。”

他指着墙上的新通知。

不得因员工提出正常意见进行报复性评价。

“刚学的。”

我没绷住。

“学得挺快。”

下班前,我收到三百元见习补贴。

手机响的时候,我正把那盒降压药交还给蒋大勇。

他没接。

“这个是接待组准备的。”

“我没吃。”

“那就……”

我把盒子放到公共物品登记台上。

“登记。别再给下一位实习生发了。”

唐树站在门口喊我。

“陆哥,吃饭去不去?”

我看了眼手机里的三百元。

“去,我请。”

他立刻回头,朝办公区招手。

“听见没,陆哥请客。”

原本在收拾东西的人,齐刷刷抬起头。

我手还停在半空。

“不是,我的意思……”

唐树已经数到第九个人了。

我把话咽回去。

出来混,早晚要对自己的话负责。

尤其旁边站着一个记性好的穷同事。

食堂恢复了原来的餐品标价。

餐补归餐补,饭钱归饭钱。

窗口上那块接待专用牌撤了。

那位围裙师傅看见我,勺子举到一半,又落回锅里。

“今天不走特殊?”

“正常打。”

他给我盛了两勺菜。

我看看餐盘。

有肉。

不需要仔细找。

唐树站在旁边,端着盘子深吸了一口气。

“这才叫培训。”

“培训什么?”

“培训我们辨认猪肉。”

后面的人笑起来。

我也端着盘子往前走。

到刷卡机前,我把工牌贴上去。

机器响了。

余额不足。

我低头看了一眼。

管理白名单撤了。

新补贴发在银行卡里,饭卡还没充。

我伸手去摸手机。

唐树已经从后面挤过来,把自己的卡贴了上去。

滴。

支付成功。

他把卡收回口袋,抬了抬下巴。

“早跟你说了。”

“叫声哥,我罩你。”

韩正言刚端着汤走到旁边。

听见这句,他脚步一顿,汤水晃出来半勺。

我看看唐树。

他也看着我。

食堂窗口后面的师傅,勺子停在锅边。

我端起餐盘。

“唐哥。”

“再加个鸡腿。”

唐树脸上的笑停住了。

“不是,你还真叫啊?”

我把盘子往前一递。

“叫都叫了。”

后面排队的人笑得直拍餐台。

韩正言转过身,端着那碗只剩半碗的汤,肩膀抖个不停。

唐树盯着鸡腿看了两秒。

最后,掏出工牌,往机器上一拍。

“加。”

“公司我罩不住。”

“一个实习生,我还请得起。”

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