关于仲裁申请贺明远的内容在哪本小说里？

本书《公司想违法辞退我，可整个法务部都是我带出来的啊》的主角是【仲裁,申请,贺明远】，属于社会伦理,女性成长类型，出自作家“成也萧何”之手，情节紧凑，引人入胜。本站TXT全本，欢迎阅读！本书共计9817字，1章节，更新日期为2026-05-20 10:33:49。该作品目前在本网 【i5118.com】上完结。小说详情介绍：公司想违法辞退我，可整个法务部都是我带出来的啊

《关于仲裁申请贺明远的内容在哪本小说里？》精彩片段

“申请人主张：该解除行为系违法解除。调岗的真实目的并非经营需要，

是规避法律规定的裁员经济补偿。”全程脱稿。仲裁员在记录。赵仲全开始陈述公司方观点，

语速很稳：“调岗属于企业用工自主权范畴，山东分公司确有运营岗位空缺，

公司出于合理经营安排进行人员调配，申请人拒绝执行属于违反劳动纪律——”“我反驳。

”仲裁员点头示意。我拿出合同原件：“工作地点条款写的是广州市，

无'或公司指定的其他地点'的兜底表述。根据劳动合同法第三十五条，

变更工作地点属于变更合同内容，需经双方协商一致。”赵仲全接话：“司法实践中，

企业基于合理经营需要进行调岗——”“赵律师，”我打断他，

“您引用的合理经营需要抗辩，

在2019年本仲裁委第11号案和2021年第3号案中都被驳回过。

这两个案子的应诉材料，是我在职时帮公司准备的。”赵仲全翻材料的手停住了。

他侧头看陶然，陶然低着头。仲裁员问公司方：“调岗前是否与申请人进行过协商？

有无协商记录？”贺明远坐直了：“我们口头沟通过。

”仲裁员追问：“通知和协商是两个概念。

是否有会议纪要、谈话记录或双方签字确认的协商文件？”贺明远：“……没有书面的。

”我举手：“申请人有一份书面拒绝函，被申请人的人事部门签收了。如果双方充分协商过，

为什么我的书面拒绝被直接无视，三天后就以自动离职处理？”仲裁员记下了这句话。

接下来我提交了系统权限变更记录。“我的运营后台权限在1月12日被降级，

但调岗通知是1月15日才发到我桌上的。操作时间早了三天，操作账号是人事总监贺明远。

如果这是协商调岗，为什么通知我之前就已经切断了我的系统权限？

”赵仲全试图解释：“权限变更系IT部门常规——”“当日的系统维护日志显示，

同一天只有我一个人的权限被修改。”我把打印好的日志递交上去。仲裁员翻看了一会儿，

抬头看赵...