他们喊我黑心老板，发薪日却求我恢复福利

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《他们喊我黑心老板，发薪日却求我恢复福利》精彩片段

现在仍然截断关键内容，这条有用。”下午，赵禾敲了三下门。她把手机放到桌上，

没有递给我。“我想先问一句，按真实工时申报，真的不影响绩效？”“不会。

”“周组长说，谁报真实加班，谁就是承认自己效率低。”我伸向水杯的手停住。

“什么时候说的？”“试行第二周。”她自己打开工作群，往上翻。周立成发过一条消息。

对外统一六小时交付，内部任务自己消化，不要因为个人能力问题拖累试点。下面有人问，

晚上改需求算不算加班。周立成回复，都是自愿提升，不走审批。我背靠椅子，半天没动。

六小时制是我提的。我把任务分配交给周立成，把每周总结交给周立成，

再拿他的总结证明方案有效。我想开口，又看了眼赵禾的手机。“你先留好原始记录。

公司只接收你自愿提供的与工作有关的部分，私人内容不看。”“法务和财务会逐项核。

不是没有审批就一定不算，谁安排的、实际做了什么，都要看。”赵禾手指还按着手机边缘。

“那我是不是也在造谣？”许知遥把椅子拉到她旁边。“你陈述自己真实经历，不是造谣。

”“假的是凌晨堵门那段表演。真的问题，我们不能用假视频被拆穿这件事盖掉。

”赵禾抬头看我。我点了一下头。“该补的补。是我把核验这步省了，你不替我承担。

”她终于松开手机。随后进来的，是另外三个员工。

他们带来需求单、提交记录和工作群截图。有的确实在晚上工作。

有的只是周立成要求他们登录一下系统，隔一段时间发一句收到。还有两个人，

坚持报自己每天加班四小时，却拿不出相应任务。唐有余问到第三遍，周立成推门进来。

“你们是在审员工？”他站到那两个人身后。“工作本来就有准备时间，

不是每分钟都有产出。”“所以我们没有单凭没产出来否认。”许知遥说，

“正在核对安排、记录和实际工作，你可以提供材料。”周立成指着赵禾。

“她最近本来就有绩效问题，您别被单方面说法误导。”我把赵禾上个月的绩效表转过去。<...