公司给全员装了情绪手环，我把董事长的分改成了26

主角是【手环,数据,林越】的男生生活,都市异能,爽文,职场小说《公司给全员装了情绪手环，我把董事长的分改成了26》，这是网络小说家“一条爱讲故事的鱼”的又一力作，故事充满了爱情与冒险，本站无广告TXT全本，精彩内容欢迎阅读！本书共计8028字，1章节，更新日期为2026-11-12 15:45:44。该作品目前在本网 【i5118.com】上完结。小说详情介绍：公司给全员装了情绪手环，我把董事长的分改成了26

《公司给全员装了情绪手环，我把董事长的分改成了26》精彩片段

说明情绪是可以管理的。""这就是我们推行手环的意义。"台下鼓掌。鼓得很响。

我坐在第三排，跟着鼓掌。后来我翻了后台的历史数据。那场会，

全公司有二百一十个人的真实心率，比平时高了十二下。那不是快乐。那是紧张。

七我又进了一次后台。这次看的是 HR 那一层。

管理员的 Key 能进"情绪健康管理平台"，权限比我想的大。里面不只有分数，

还有排名、趋势、标签。

标签是系统自动打的："稳定型"、"波动型"、"高风险"、"高潜"。

老周的标签是"高风险"。我的标签是"波动型"。还有一栏，叫"优化建议"。

系统给老周的建议是："该员工近三十天情绪分均值48.6，低于部门均值17.3，

建议纳入Q4优化观察名单。"下面还有一行小字，

是算法给出的理由："家庭负向事件导致工作效率下降，恢复周期预估大于90天。

""大于90天。"我盯着这行字看了很久。一个人他爸得了癌症，系统算出来，

他需要九十天恢复。公司等不了九十天。所以把他优化掉。我把这一页截图，存了下来。

八我开始动分数。我给全组的人做了一件事：把"摸鱼"和"加班"的权重对调。

谁在工位上坐着刷手机、去茶水间聊天、六点准时下班，分数就高。

谁加班到十点、周末来公司、深夜回钉钉，分数就低。我当时觉得这个设计很聪明。

一周之后，排名出来了。第一名，小刘，实习生，每天六点零一分走，情绪分九十三。

第二名，老张，四十七岁，每天下午三点下楼抽两根烟，情绪分八十九。倒数第一名，

组长梁工，连续加班十二天，情绪分三十一。我看着那个三十一，愣了三秒。我算过的。

我以为加班多的人分数会掉，但不会掉到四十以下。我漏了一件事。梁工四十七岁。

他的心率本来就慢，语速也慢，平时不爱说话。他不加班的时候，也只有五十分。我一压，

他就掉到三十一。第二天上午，苏敏把他叫走了。他从会议室出来，一脸茫然。